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2025新修订劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2若乙方在合同期内经甲方考核合格且双方同意，本合同可续签。续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致后变更本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间按甲方规定执行。

3.2加班：因工作需要乙方延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体标准按国家规定执行。

3.3带薪年假：乙方享有每年天的带薪年假，具体安排由双方协商确定。

3.4节假日：乙方依法享有国家规定的节假日、婚丧假、产假等休息权利。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：乙方试用期工资为每月元，试用期满后为每月元。工资标准随岗位或绩效变化可作调整。

4.2工资支付：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3奖金与津贴：乙方根据甲方规定享有奖金、节日津贴及其他补贴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。

5.3补充保险：甲方根据自身情况为乙方购买商业保险。

5.4其他福利：乙方享有甲方提供的福利（如员工餐厅、交通补贴等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2如乙方从事有职业危害作业，甲方应定期为乙方安排健康检查。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

7.2解除：

任何一方提前日以书面形式通知对方，可解除本合同。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或乙方严重违反甲方规章制度，任何一方可随时解除合同。

7.3终止：本合同到期后自动终止，双方可协商续签。

第八条劳动争议处理

8.1双方发生劳动争议应协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方可自争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

9.2服务期与竞业限制：若甲方为乙方提供专项培训费用，约定服务期年，若乙方提前解除合同，应支付违约金元。若乙方在合同期内从事与甲方有竞争关系的业务，应承担违约责任。

9.3其他约定：。