2025年合同遗失多年，可通过劳动合同或社保记录补全.docxVIP

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2025年合同遗失多年，可通过劳动合同或社保记录补全

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（原用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）遗失，为确保双方的权利义务关系明确，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际履行情况，现就原合同遗失后的权利义务关系进行补充约定，达成如下协议：

第一条合同背景与补充依据

1.1甲乙双方确认，原合同系双方真实意思表示，且已依法订立并履行。由于原合同遗失，双方协商一致同意通过其他有效证明材料（包括但不限于劳动合同、社保记录、工资支付记录等）补全双方的权利义务关系。

1.2本合同的订立旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，确保劳动关系的合法性、连续性和完整性。

第二条双方确认事项

2.1甲乙双方确认，原合同的签订时间、期限、工作内容、劳动报酬、工作地点等内容已通过以下方式确认：（社保记录、工资发放记录、考勤记录等）。

2.2甲乙双方确认，原合同约定的劳动条件、劳动保护、劳动纪律等内容与本合同一致。

2.3甲乙双方确认，原合同中的其他未尽事宜，双方已通过口头或书面形式达成一致，且已实际履行。

第三条合同内容

3.1工作内容与岗位职责

乙方同意并承诺按照原合同约定的岗位职责及工作内容履行义务。如因工作需要调整岗位，双方应协商一致，并另行签订书面补充协议。

3.2工作时间与休息休假

甲乙双方确认，乙方的工作时间、休息休假安排如下：（填写具体内容）。如需调整，双方应另行协商一致。

3.3劳动报酬与社会保险

3.3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准为：。甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.3.2甲方应为乙方依法缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式为：。

3.4劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，做好自身防护工作。

3.5劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.6合同的变更、解除与终止

3.6.1在本合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

3.6.2在本合同期限内，双方均有权依法解除合同。若甲方单方面解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金；若乙方单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

3.6.3合同期限届满后，双方可协商续订合同，否则本合同自动终止。

第四条合同履行

4.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，均应承担相应的法律责任。

4.2在本合同履行过程中，如遇不可抗力或其他正当事由，双方可协商变更或解除合同，但应提前通知对方并提供相应证明。

第五条争议解决

5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2对于仲裁裁决不服的一方，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附则

本合同的签订基于甲乙双方的真实意思表示，且符合相关法律法规的规定。如本合同与原合同存在不一致之处，以原合同约定为准；原合同未约定的事项，以本合同约定为