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劳动合同[优秀]

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

注册地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_____________________________________

出生日期：_________________________________

身份证号码：_________________________________

户籍地址：_________________________________

现居住地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

紧急联系人：_________________________________

联系电话：_________________________________

一、合同期限

1.1本合同类型为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：本合同约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3试用期的工资标准为：_____________________________________

1.4试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)_____________________________________________________

(2)_____________________________________________________

(3)_____________________________________________________

(4)_____________________________________________________

(5)_____________________________________________________

2.3甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

2.4乙方的工作地点为：_____________________________________

如因工作需要，甲方可根据生产经营需要，在征得乙方同意后，安排乙方到其他地点工作。

2.5乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制：

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

(2)综合计算工时制：甲方因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不能按标准工作时间衡量，需要机动作业的，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.4乙方在合同期内依法享受探亲假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按照国家及甲方有关规定执行。

3.5甲方根据国家有关规定，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和甲方的工资分配制度，确定乙方以下第____种工资形式：