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2025餐饮行业劳动合同示范文本

合同编号：

签署地点：

签署日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方平等协商，达成如下劳动合同条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体工作内容见附件）。

第三条工作地点

乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要变更工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。

第四条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体排班安排由甲方根据经营情况确定，并需提前通知乙方。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守食品安全标准、卫生操作规范及甲方制定的各项规章制度。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：如需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或存在其他法定解除情形时，可以解除合同。

终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第十条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照国家有关规定执行。

乙方因违反合同约定被甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：岗位职责说明

具体岗位名称：

主要工作职责：

其他要求：

以上合同范本按照2025年餐饮行业劳动法规要求拟订，内容涵盖岗位、报酬、社会保险、劳动条件等核心条款，旨在保障双方权益，明确双方责任。如需使用，请根据实际情况补充具体信息，建议在签订前咨询专业律师进行法律审查。