2025版劳动合同签订流程模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025版劳动合同签订流程模板

正文

第一条合同双方基本信息

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（企业名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

乙方（劳动者）：（姓名），性别，身份证号码：，住址：，联系电话：。

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

无固定期限：自年月日起，至本合同第九条约定的终止情形发生时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（具体工作完成标准）完成时止。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方的工作地点为：。

甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第四条工作条件和劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

第五条劳动报酬

甲方应依法支付乙方的劳动报酬，乙方的月工资（标准工时制）为元（人民币），试用期月工资为元（人民币）。

乙方的工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方支付加班工资、奖金、补贴等额外劳动报酬。

第六条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方的社会保险缴纳基数和比例按照国家法律法规和地方政策执行。

乙方享有（福利项目，如年假、婚假、丧假、产假、采暖费、交通补贴、住宿补贴等）的福利待遇。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

出现以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方因故意或重大过失造成甲方损失，且无法用经济补偿弥补的。

出现以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方依法应征入伍或者依法享受基本养老保险待遇；

（4）乙方因甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动而解除合同。

本合同到期后，如双方未续签，则本合同自然终止。

第九条经济补偿与赔偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金（如有）。

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应依法向甲方支付违约金或赔偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

签订流程说明

第一步：协商洽谈

甲方根据岗位需求发布招聘信息，乙方通过招聘渠道与甲方进行初步接触。

双方就岗位职责、工作内容、劳动报酬、工作时间等核心内容进行初步协商，达成一致后进入合同签订流程。

第二步：条款拟定与审查

甲方根据协商结果拟定劳动合同条