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2025劳动合同效力范围
合同编号：
签订地点：
签订时间：
本合同由以下双方于年月日在（以下简称“本合同”）。
甲方（用人单位）
名称：
类型：
统一社会信用代码：
住所：
法定代表人：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证件号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备完全民事行为能力并愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务，规范劳动关系，并确保本合同在约定的效力范围内有效履行。
第一条合同期限
本合同期限为（固定期限/无固定期限/以完成工作为期限）。具体如下：
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。
以完成工作为期限：自年月日起，至（具体工作完成标准）完成时止。
双方约定试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。
乙方的工作地点为：（具体地址）。
甲方可以根据经营需要，依法调整乙方的工作内容和工作地点，双方应当在调整前协商一致，签署书面补充协议。
乙方应当服从甲方的合理安排，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间与休息休假
甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体如下：
标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，休息时间为。
综合计算工时：以为周期综合计算工作时间。
不定时：乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬与福利待遇
乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准为：。
甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。
乙方享有依法缴纳的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳标准和方式按国家规定执行。
甲方为乙方提供（福利待遇，如节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）。
第五条乙方的权利与义务
权利：
（1）获得劳动报酬和享有法律法规规定的劳动权益；
（2）参与民主管理，提出合理化建议；
（3）享受甲方提供的培训和职业发展机会；
（4）拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
义务：
（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
（2）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；
（3）积极完成工作任务，提高职业技能；
（4）法律法规和本合同约定的其他义务。
第六条合同的变更、解除与终止
变更
（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
（2）在不违反法律法规的前提下，甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位、工作内容或劳动报酬。
解除
（1）双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，并签署书面协议。
（2）甲方解除：
-甲方因乙方严重违反规章制度、劳动纪律或劳动
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