2025年超星尔雅学习通《数字化时代的领导者 智慧管理之道》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《数字化时代的领导者智慧管理之道》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数字化时代，领导者智慧管理的关键在于（）

A.严格执行传统管理流程

B.完全依赖数据分析决策

C.培养团队成员的数字化思维

D.减少与团队成员的沟通

答案：C

解析：数字化时代要求领导者不仅要掌握数字化工具，更要培养团队成员的数字化思维，使其能够适应快速变化的环境，从而实现智慧管理。严格执行传统管理流程无法适应数字化时代的需求，完全依赖数据分析决策可能导致忽视人的因素，减少沟通则会降低团队协作效率。

2.领导者在数字化时代面临的主要挑战是（）

A.团队成员的流动性增加

B.技术更新速度加快

C.组织结构更加扁平化

D.以上都是

答案：D

解析：数字化时代，团队成员的流动性增加、技术更新速度加快、组织结构更加扁平化都是领导者面临的主要挑战。这些挑战要求领导者必须具备更强的适应能力和创新能力，才能有效应对。

3.数字化时代，领导者智慧管理的核心是（）

A.提高生产效率

B.增强团队凝聚力

C.推动组织变革

D.实现数据驱动决策

答案：D

解析：数字化时代，数据成为重要的管理资源，实现数据驱动决策是领导者智慧管理的核心。提高生产效率和增强团队凝聚力固然重要，但推动组织变革是实现智慧管理的重要手段，而数据驱动决策则是其核心。

4.领导者在数字化时代应具备的关键能力是（）

A.技术应用能力

B.数据分析能力

C.创新思维能力

D.以上都是

答案：D

解析：数字化时代，领导者需要具备技术应用能力、数据分析能力和创新思维能力。技术应用能力使其能够利用数字化工具进行管理，数据分析能力使其能够从数据中获取有价值的信息，创新思维能力使其能够推动组织变革和适应快速变化的环境。

5.数字化时代，领导者智慧管理的目标是（）

A.提高组织竞争力

B.增强员工满意度

C.实现组织可持续发展

D.以上都是

答案：D

解析：数字化时代，领导者智慧管理的目标是提高组织竞争力、增强员工满意度和实现组织可持续发展。这三个目标相互关联，共同构成了智慧管理的最终目的。

6.领导者在数字化时代应如何应对技术变革（）

A.拒绝接受新技术

B.等待上级指示后再行动

C.积极学习和应用新技术

D.将新技术视为负担

答案：C

解析：数字化时代，技术变革是常态，领导者应积极学习和应用新技术，以适应快速变化的环境。拒绝接受新技术和将新技术视为负担都会导致组织落后，等待上级指示则可能错失良机。

7.领导者在数字化时代应如何管理团队（）

A.严格管控团队成员

B.完全放任团队成员

C.建立扁平化团队结构

D.注重团队成员的数字化能力培养

答案：D

解析：数字化时代，领导者应注重团队成员的数字化能力培养，以适应快速变化的环境。严格管控团队成员和完全放任团队成员都无法适应数字化时代的需求，建立扁平化团队结构虽然有助于提高效率，但更重要的是提升团队成员的数字化能力。

8.领导者在数字化时代应如何进行决策（）

A.完全依赖直觉

B.完全依赖数据分析

C.结合直觉和数据分析

D.仅依赖上级指示

答案：C

解析：数字化时代，领导者应结合直觉和数据分析进行决策。完全依赖直觉可能导致决策失误，完全依赖数据分析则可能忽视人的因素，仅依赖上级指示则缺乏自主性。

9.领导者在数字化时代应如何推动组织变革（）

A.强制推行变革

B.完全依赖团队成员推动

C.建立变革沟通机制

D.仅关注变革结果

答案：C

解析：数字化时代，领导者应建立变革沟通机制，以推动组织变革。强制推行变革可能导致团队成员抵触，完全依赖团队成员推动则缺乏引导，仅关注变革结果则忽视过程中的问题。

10.修改领导者在数字化时代应如何提升自身能力（）

A.参加培训课程

B.阅读相关书籍

C.向他人学习经验

D.以上都是

答案：D

解析：数字化时代，领导者可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和向他人学习经验等多种方式提升自身能力。单一的方式可能无法满足快速变化的环境需求，综合多种方式才能有效提升自身能力。

11.数字化时代，领导者智慧管理强调的核心是（）

A.严格的层级控制

B.快速的信息传递

C.数据驱动的决策

D.固化的管理流程

答案：C

解析：数字化时代的特点是信息爆炸和快速变化，传统的严格层级控制和固化管理流程已不适应。快速的信息传递是重要的，但最终目的是为了支持更有效的决策。智慧管理的核心在于利用数据分析等手段，做出更科学、更精准的决策，从而提升组织的效率和竞争力。

12.领导者在推动组织数字化转型中扮演的关键角色是（）

A.技术的