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2025最新职业病防治考试试题附与答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2011年12月31日

答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。这是职业病的法定定义。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。为全面保障劳动者健康，需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。避免职业禁忌劳动者从事禁忌作业可有效预防职业病发生。

5.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.呼吸道、皮肤、消化道

答案：C。这三种途径是职业病危害因素侵入人体的常见方式。

6.以下说法正确的是（）。

A.防尘口罩也能用于防毒

B.防毒面具也可以用于防尘

C.当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

答案：C。不同防护用品有不同功能，有挥发性颗粒物需组合防护。

7.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。定期检测、评价可及时掌握工作场所职业病危害情况。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

答案：C。这是用人单位在签订劳动合同时的法定义务。

9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

答案：A。工会有权要求用人单位纠正违法行为。

10.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B。“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针。

11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

答案：B。构成犯罪需依法追究刑事责任。

12.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B。用人单位有义务承担劳动者职业健康检查费用。

13.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经批准可以

C.不得

答案：C。为保障疑似职业病病人权益，期间不得解除或终止劳动合同。

14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.技术

B.技能

C.职业卫生

答案：C。接受职业卫生培训可提高管理能力，做好职业病防治工作。

15.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.健康监护

B.工伤保险

C.培训教育

答案：A。建立相关档案便于掌握劳动者健康状况。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

答案：ABCD。这些都是劳动者应享有的职业卫生保护权利。

2.职业病防治法规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

答案：