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2025试用期间劳动合同样本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方对工作职务的合理调整。

2.3甲方根据实际情况，有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，休息日安排由甲乙双方共同协商确定。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元，试用期间的工资为正式工资的%。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按照乙方工作年限确定。

5.3甲方为乙方提供其他福利，具体如下：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护规定。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何资料用于其他用途。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

8.3本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的具体标准和支付方式按照国家相关规定执行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日