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2025未签订合同员工呼吁企业签订长期合同

长期劳动合同书

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方希望为乙方提供稳定的工作环境，乙方希望获得长期职业发展的保障，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就签订长期劳动合同事项达成如下协议：

第一条合同的定义和范围

本合同为长期劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件或条款届满为止。本合同适用于乙方在甲方及其关联企业（如有）的工作期间。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职位，并在甲方指定的地点（下称“工作地点”）为其提供劳动。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）（具体工作职责或任务）；

（2）（其他相关职责）。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、岗位或地点，但应提前30日以书面形式通知乙方，并在合理时间内征得乙方同意。如乙方不同意调整，本合同视为协商一致解除。

第三条工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：（具体时间，如早九晚五）。

3.2甲方保证乙方享有国家法定节假日及带薪年假。具体休假安排由甲方根据业务情况制定，并提前通知乙方。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体事宜按《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并根据甲方的薪酬政策进行调整。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

4.3乙方享有（具体福利，如五险一金、住房公积金、奖金、补贴等）的福利待遇，具体标准和支付方式由双方另行约定。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方的实际收入为准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。

5.2乙方享有法律规定的其他社会保险和福利待遇，具体事宜由双方另行约定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致的职业伤害。

6.3乙方享有接受职业培训和技能提升的权利，甲方应根据乙方的需求提供相关资源。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在本合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。

7.3本合同的终止条件包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定的其他终止情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

8.2甲方无故拖欠乙方工资或不依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，不需支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）签章：

日期：年月