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人力资源服务合同（劳务派遣协议）

甲方（派遣方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

乙方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

鉴于甲方是依法设立并具有相应资质的人力资源服务机构，乙方是依法设立并需要使用劳动力的用人单位，双方经友好协商，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：

第一条派遣岗位及人员

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣[人数]名工作人员到乙方工作。

1.2派遣岗位：[具体岗位名称，例如：生产线操作工、销售代表、行政助理等]。

1.3派遣工作地点：[具体工作地点，例如：XX省XX市XX区XX路XX号]或[XX区域内]。

1.4派遣期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。或：以完成[具体工作任务名称]为期。

第二条劳动合同签订与履行

2.1甲方负责与被派遣工作人员签订符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同。

2.2劳动合同应明确被派遣工作人员的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

2.3甲方作为用人单位，依法保障被派遣工作人员的合法权益，按时足额为其缴纳社会保险费和住房公积金。

第三条工作管理与服务

3.1被派遣工作人员在乙方工作期间，其日常工作的组织、管理、考勤、绩效考核及奖惩等，由乙方负责。甲方对派遣人员的专业技能、职业素养及工作任务完成情况拥有监督权，并有权对不符合要求的人员进行调整或退回。

3.2乙方应为被派遣工作人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对相关工作进行安全操作规程培训。

3.3甲方有权对被派遣工作人员进行岗前培训及在岗期间必要的技能提升培训。

3.4被派遣工作人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理指挥，按质按量完成工作任务。

第四条工资支付

4.1甲方负责按照国家规定和双方约定的工资标准，按时足额支付被派遣工作人员的工资。

4.2被派遣工作人员的工资构成及标准：[具体说明，例如：基本工资XX元/月+绩效工资+岗位津贴等]。

4.3工资发放日期为每月[具体日期]，由甲方直接支付至被派遣工作人员本人指定的银行账户。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家和乙方所在地人民政府规定的标准与范围，为被派遣工作人员缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.2乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金的申报、缴纳等相关手续，提供必要的信息资料。

5.3乙方应为被派遣工作人员提供符合国家规定的福利待遇。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）依法招录、录用被派遣工作人员，并办理入职手续；

（2）依法签订和履行劳动合同，承担用人单位责任；

（3）按时足额支付工资，缴纳社会保险和住房公积金；

（4）对被派遣工作人员进行必要的培训和管理；

（5）维护被派遣工作人员的合法权益，处理劳动争议；

（6）按照本协议约定向乙方派遣和退回工作人员；

（7）接受乙方对派遣人员和工作情况的合理监督；

（8）负责处理与被派遣工作人员相关的其他劳动事务。

6.2乙方的权利与义务：

（1）明确派遣岗位的工作内容、职责和要求；

（2）为被派遣工作人员提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）对被派遣工作人员进行岗位技能培训；

（4）按照本协议约定使用和管理被派遣工作人员，不得将其转包或再派遣；

（5）按照本协议约定向甲方支付派遣服务费；

（6）接受甲方对派遣人员的管理和监督；

（7）配合甲方进行劳动合同的签订及社会保险等相关手续的办理；

（8）负责处理派遣人员在工作现场发生的日常工作事务。

第七条派遣服务费

7.1乙方按照本协议约定，向甲方支付派遣服务费。

7.2派遣服务费标准：[具体说明，例如：按每人每月XX元支付，或按派遣人数乘以约定单价计算]。

7.3支付方式：乙方应在每个支付周期结束后[具体天数]日内，将当期应付服务费支付至甲方指定的银行账户：[银行名称][账号]。

7.4如服务费标准或计算方式需要调整，由双方协商一致后书面确认。

第八条保密条款

8.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等任何未公开信息承担保密义务。

8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

8.3本保密义务不因本协议的终止