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客服人员劳动合同解除协议范本
甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年的《劳动合同》，合同编号：____________。现因__________________________（填写解除原因，例如：双方协商一致、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同、乙方严重违反甲方的规章制度、乙方不能胜任工作、公司裁员等），甲乙双方经友好协商，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：
一、本协议双方确认，原《劳动合同》已于______年______月______日解除。自______年______月______日（以下简称“解除日期”）起，甲乙双方的权利和义务终止。
二、乙方应在解除日期前完成工作交接，并将以下工作事项及物品移交给甲方指定人员：
1.客户信息及相关资料；
2.工作记录、报告及文件；
3.甲方提供的办公设备、工具及其他有形资产；
4.其他双方约定的需要交接的事项。
甲方应在收到乙方移交的工作成果及物品后予以确认。
三、甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体标准及支付方式如下：
1.经济补偿金金额为人民币____________元（大写：____________元整）。
2.甲方应于______年______月______日前，一次性将经济补偿金支付至乙方以下银行账户：
开户行：__________________________
户名：__________________________
账号：__________________________
3.乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，并对信息的真实性负责。如因乙方提供虚假信息导致款项无法支付，由此产生的后果由乙方自行承担。
四、乙方在离职前__个月的月平均工资为____________元。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方未休年休假工资为人民币____________元（大写：____________元整），甲方应于支付经济补偿金的同时支付该款项。
五、乙方在职期间产生的加班费，经双方核实确认后，甲方应于______年______月______日前支付完毕。加班费计算方式及金额为：____________。
六、自解除日期起，甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金的转出手续。乙方应配合甲方完成相关手续的办理，并确保个人账户信息准确无误。
七、乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息。否则，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、本协议中未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、双方确认已仔细阅读并完全理解本协议的内容，并自愿签署本协议。双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________________
法定代表人或授权代表（签字）：__________________________
乙方（签字）：__________________________
日期：______年______月______日
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