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劳动协议（临时工工作满意度调查）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工期间的工作及相关事宜，达成如下协议：

第一条协议类型及期限

甲乙双方确认本协议为临时工劳动协议。本协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止，或至甲方安排的临时工作任务完成之日止。本协议期限届满，双方不再续签，本协议自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方________________________部门担任________________________岗位的临时工，具体工作内容为：_________________________________________________________，工作要求为：_________________________________________________________，工作标准为：_________________________________________________________。

2.2乙方的工作地点为甲方位于________________________的地址，如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点。

2.3乙方应按照甲方合理的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行________________________工时制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制），每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利，具体休假办法按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为____________元/月（或____________元/天/小时），工资构成包括基本工资、绩效工资等（具体构成及计算方法：_________________________________________________________）。

4.2甲方于每月____________日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，支付地点为________________________。

4.3乙方在法定节假日、休息日工作以及加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4.4乙方在协议期内享有甲方提供的____________福利待遇（例如：社会保险、住房公积金等），乙方应按照甲方相关规定缴纳个人应承担部分。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

5.3乙方应严格遵守甲方的各项安全卫生规章制度，提高安全防范意识，防止发生事故。

第六条工作满意度调查

6.1为了解乙方的工作体验，改进工作环境，提高工作效率，甲方将定期或不定期开展工作满意度调查。

6.2调查方式包括但不限于问卷调查、访谈、座谈会等，调查内容主要包括乙方对工作内容、工作环境、薪酬福利、管理方式等方面的满意度。

6.3调查结果将在调查结束后____________日内以适当方式反馈给乙方，并作为甲方改进工作的重要参考依据。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于：_________________________________________________________。

7.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定给予处理，包括但不限于：警告、罚款、降级、解除协议等。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)本协议期满，双方不再续签；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的