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3个月临时用工合同范本与注意事项

在当今灵活多变的用工环境下，企业常常需要根据生产经营的实际需求，雇佣临时人员来应对短期的工作量增加或特定项目的需求。3个月左右的临时用工是较为常见的情形。为了明确双方权利义务，避免后续劳动争议，一份规范、严谨的临时用工合同至关重要。本文将提供一份3个月临时用工合同的参考范本，并附上相关注意事项，希望能为企业和劳动者提供有益的指导。

临时用工劳动合同（短期）

合同编号：[自行填写]

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名或负责人姓名]

单位地址：[单位注册地址或实际经营地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地地址：[劳动者现住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，结合本合同的具体情况，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限类型为固定期限劳动合同。

2.合同有效期自：[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，试用期为[无/XX天]（注：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；若约定试用期，需双方协商一致且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

3.本合同为短期临时用工，预计服务期限不超过三个月。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[填写具体岗位名称，如：临时促销员、项目助理、季节性帮工等]岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作任务或职责是：[清晰、具体地描述工作内容，例如：负责XX活动现场的引导与秩序维护；协助XX部门完成文件整理与数据录入；在XX时间段内完成XX产品的包装等]。

3.乙方的工作地点为：[明确工作地点，如：甲方指定的XX商场内、XX项目现场、甲方XX办公区域等]。

4.甲方可根据实际工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第[]种工时制度：

*（）标准工时工作制。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*（）综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准）

*（）不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）

*（）以完成一定工作任务为期限的工作制度。

2.鉴于本合同的临时性和短期性，具体工作班次及休息安排由甲方根据实际运营情况灵活确定，并提前通知乙方。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作期间的工资标准（试用期满后）为：人民币[具体金额]元/日（或元/小时，或元/月）（注：此处应明确工资计算标准，且不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。试用期工资为人民币[具体金额]元/日（或元/小时，或元/月）（若约定试用期）。

2.工资支付方式：[选择：按月支付/按周支付/按日支付/完成本合同约定工作任务后一次性支付]。

3.工资支付时间：甲方应于[每月XX日前/每周X前/工作任务完成后X日内]以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.若甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法按照国家相关规定支付加班工资。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（注：即使是短期用工，缴纳社会保险也是用人单位的法定义务，除非双方属于非全日制用工关系且另有约定，但非全日制用工一般指每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式，需注意区分。）

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按国家及本市工伤保险的有关规定执行。

3.其他福利待遇：[如：无/提供工作餐/提供必要的劳动防护用品等，根据实际情况填写]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动