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2024阳泉市总工会招聘社会化工会工作者考试真题及答案

一、单项选择题

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.提高职工素质

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其存在的重要意义就是代表和维护职工的合法权益，所以选项A正确。选项B促进企业发展并非工会的基本职责；选项C组织职工活动是工会工作的一部分，但不是基本职责；选项D提高职工素质也是工会工作内容之一，但不是最核心的基本职责。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障试用期劳动者的基本权益，防止用人单位不合理压低试用期工资，所以选项D正确。

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以确保工会组织能够真正代表会员的利益。选项B批评或者教育力度不够；选项C处分或者处罚表述不准确；选项D监督或者检查不能体现其对选举人员的最终处置权，所以选项A正确。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。所以选项B正确。

5.职工代表大会每届任期（）年。

A.一至二

B.二至三

C.三至五

D.五至七

答案：C

解析：职工代表大会每届任期三至五年，具体任期可由本单位职工代表大会根据实际情况确定。这样的任期设置既有利于保持职工代表大会工作的连续性和稳定性，又能根据单位发展和职工需求适时进行调整。所以选项C正确。

6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。平等协商和集体合同制度是工会维护职工权益的重要手段，通过与用人单位进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容，保障职工的合法权益。选项B职工代表大会制度主要是职工参与企业民主管理的制度；选项C劳动法律监督制度是对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督的制度；选项D劳动争议调解制度是解决劳动争议的制度，所以选项A正确。

7.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.二十五

B.五十

C.一百

D.二百

答案：A

解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。所以选项A正确。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这一规定有助于及时解决劳动争议，维护当事人的合法权益。所以选项A正确。

9.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会具有更丰富的经验和资源，能够在集体合同的签订过程中为基层工会提供指导、协调等方面的支持，以保障集体合同的签订符合法律法规和职工的利益。所以选项A正确。

10.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

答案：B

解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。这一