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2025企业劳动安全卫生合同协议书

正文

为加强企业劳动安全卫生管理，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，并结合企业的实际情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本合同适用于企业在劳动安全卫生方面的管理和规范，旨在明确双方的权利与义务，确保劳动安全卫生工作的有效实施。

本合同的签订不代表变更或解除原有的劳动合同，原有劳动合同中与本合同相关内容以本合同为准。

第二条甲方的权利与义务

劳动条件与保护措施

（1）甲方应为员工提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件，确保工作环境的安全与卫生。

（2）甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，防止各类事故的发生。

（3）甲方应为员工提供必要的个人防护用品，并确保其质量符合国家标准。

（4）甲方应根据员工的岗位特点，提供相应的劳动保护措施，包括但不限于防暑降温、防寒保暖、防辐射、防尘防毒等。

职业病危害预防

（1）甲方应识别工作场所中的职业病危害因素，并采取有效措施进行控制。

（2）甲方应定期对接触职业病危害的员工进行健康检查，并建立健康档案。

（3）甲方应为员工提供符合职业病防治要求的设施和环境，确保员工的身体健康。

劳动安全培训

（1）甲方应定期组织员工进行劳动安全卫生培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）甲方应为员工提供必要的安全操作规程和应急处理措施，并确保员工熟悉掌握。

（3）甲方应定期更新劳动安全卫生知识，及时向员工传达新的安全规范和要求。

第三条乙方的权利与义务

遵守劳动安全卫生规定

（1）乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

（2）乙方应正确使用个人防护用品，保持工作环境的整洁和安全。

（3）乙方应积极参与劳动安全卫生培训，提高自身的安全意识和技能。

职业病预防与健康管理

（1）乙方应定期接受甲方组织的职业健康检查，及时了解自身的健康状况。

（2）乙方应如实向甲方报告个人健康状况，如有疾病或不适，应及时就医并通知甲方。

事故报告与处理

（1）乙方在工作中发生事故或发现安全隐患时，应立即向甲方报告，并协助甲方进行调查和处理。

（2）乙方应配合甲方做好事故调查工作，提供必要的证据和信息。

第四条事故处理与职业病防治

事故处理

（1）甲方应在接到事故报告后，立即组织相关部门进行调查，并采取有效措施防止事故扩大。

（2）甲方应根据事故调查结果，制定相应的整改措施，并监督落实。

（3）乙方因工受伤或患病，甲方应按规定及时给予医疗救助，并协助乙方办理相关手续。

职业病防治

（1）甲方应为患有职业病的员工提供及时的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用。

（2）甲乙双方应共同做好职业病的预防工作，减少职业病的发生。

第五条监督检查

甲方应定期对乙方的劳动安全卫生执行情况进行检查，发现问题及时整改。

乙方有权对甲方的劳动安全卫生管理提出建议和意见，并要求甲方进行改进。

甲方应建立劳动安全卫生管理台账，记录相关工作情况，并接受乙方的监督。

第六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致对方受到损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

乙方违反劳动安全卫生规定，发生严重事故或造成重大损失的，甲方有权根据相关规定解除劳动合同。

第七条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条附则

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

本合同的修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注意事项：

法律依据：本合同的制定和签订严格遵循相关法律法规，确保合同的合法性。

条款全面性：合同条款涵盖了劳动安全卫生的各个方面，确保双方权利义务的明确。

操作性：合同内容具有较强的可操作性，便于双方在实际工作中执行。

灵活性：合同设置了修改和补充条款，以便根据实际情况进行调整。

法律专业性：使用了相关的法律术语，确保合同的规范性和专业性。

人性化：语言表述尽量人性化，避免