2025餐饮业员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025餐饮业员工劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任（具体岗位名称）一职，工作内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式另行约定。

3.2乙方的加班需经甲方批准，并按国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。

4.2乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准，并随国家政策和甲方的经营状况进行相应调整。

4.3甲方应按月发放乙方工资，并在每月日前支付上月工资。

4.4甲方为乙方提供绩效奖金、提成、加班工资、年终奖等其他福利，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按照规定比例分担。

5.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%。

5.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期，具体假期天数按国家规定执行。

5.4甲方为乙方提供员工培训、节日补贴、高温津贴等福利，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，不得与甲方的其他员工发生不正当竞争行为，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣薪、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除、终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除合同。

7.3如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可以解除合同。

7.4如果甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方可以解除合同。

7.5合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

7.6合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，并