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灵活就业人员劳动合同书（2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲乙双方建立灵活就业劳动关系相关事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为灵活就业劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容与方式

1.甲方委托乙方向甲方提供以下类型或领域的灵活就业服务/工作：_________________________。具体工作任务由甲方根据实际需要以口头或书面形式通知乙方，或通过双方约定的平台/系统下达。

2.乙方以非全日制、项目制或其他灵活方式完成甲方安排的工作任务，工作地点不受固定限制，但需满足甲方提出的实质性工作要求。乙方应保证投入必要的时间精力完成工作任务，具体工作时间安排以实际工作任务完成情况为准，但平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，法定节假日除外。如需乙方在法定节假日或延长工作时间完成紧急任务，甲方应依法支付相应报酬或安排调休。

3.乙方应按照甲方提出的工作标准、质量要求和技术规范完成工作任务，确保工作成果符合约定。

第三条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按以下方式计算并支付：

(1)按小时计酬：每小时人民币______元。甲方根据乙方实际提供的工作小时数（以甲方记录或双方确认的出勤/工作记录为准）按月/按项目周期支付报酬。

(2)按项目计酬：完成指定项目/任务，甲方支付项目报酬人民币______元。

(3)按业绩/成果计酬：根据乙方工作成果的达成情况，按照双方约定的标准支付报酬人民币______元。

2.劳动报酬支付周期为：______（如：每月/每完成一个项目/按实际工作小时）。

3.甲方应在支付周期结束后______日内，以人民币现金或银行转账方式支付乙方当期劳动报酬。支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.甲方有权根据乙方工作表现、工作量的变化或市场情况，在合法合规的前提下，与乙方协商调整劳动报酬标准。

第四条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。根据国家和地方相关规定，乙方应自行依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险。具体缴纳基数和比例按照当地社会保险经办机构的规定执行。双方应按时足额缴纳各自应承担的社会保险费用。

2.甲方根据实际情况，可为乙方提供如下非强制性的福利待遇：______（如：交通补贴、通讯补贴等，无则写“无”）。具体标准和发放方式另行约定。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方应向乙方提供必要的安全操作规程指导，乙方在从事可能存在安全风险的工作时，应遵守相关安全规定，采取必要的劳动保护措施。

2.甲方可根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供相关的业务知识或技能培训，培训费用由甲方承担/双方分担（方式：______）。

第六条合同的变更、解除与终止

1.本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方在试用期内（如适用）被证明不符合录用条件。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方依照上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.有下列情形之一，本合同终止：

(1)本合同期满的。

(2)双方协商一致，本合同终止的。

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(5)甲方被依法宣告破产的。

(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

5.合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，返还甲方提供的资料、文件、物品等。甲方应为乙方办理相关手续（如涉及）。

第七条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额______%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定完成工作任