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临时工版劳动合同协议范本2025年适用范围

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系事宜，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲乙双方确认，甲方为依法成立并有效存续的用人单位，法定代表人/主要负责人为__________，住所地位于__________；乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，姓名为__________，身份证号码为__________，住址位于__________，联系电话为__________。

本劳动合同签订日期为______年____月____日，甲乙双方经协商一致，确定本劳动合同期限为______（月/年），自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在__________（部门/岗位）从事__________（具体工作任务描述）工作。乙方的工作地点为__________（具体地址），根据工作需要，甲方可能安排乙方在__________（其他地点）工作。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

3.不定时工时制：乙方工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

国家法定节假日、休息日及带薪年休假，甲方应按照国家相关规定执行。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。乙方在甲方工作满______年的，年休假为______天。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为__________元/月。试用期不超过六个月。

2.试用期过后，乙方工资为__________元/月（或按__________计算）。

3.工资构成包括：基本工资__________元/月，绩效工资__________元/月（或按__________计算），其他补贴__________元/月（如餐补、交通补贴等）。

4.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行__________，账户名__________，账号__________。

5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资计算方式为：工作日加班按不低于本人小时工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按不低于本人小时工资标准的300%支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方根据自身情况，可为乙方提供补充医疗保险、节日福利等其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行定期职业健康检查。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训以及职业技能培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全生产制度等。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，并依法支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的