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筑牢生命红线规范作业行为——《中国华能集团公司电力安全工作规程》之实践要义

电力行业作为国民经济的基石，其安全生产不仅关乎企业自身的稳定运营，更维系着社会能源供应的大局与万千从业人员的生命福祉。《中国华能集团公司电力安全工作规程》（以下简称《规程》）作为华能集团系统内电力安全生产的“法典”，是全体员工从事电力生产、建设、检修等各项活动时必须遵循的行为准则与技术规范。它凝结了电力行业数十年的实践经验与血的教训，是保障人身安全、电网安全、设备安全的根本遵循。深入理解、严格执行《规程》，是每一位华能人应有的职业素养与责任担当。

一、规程的核心要义与指导思想

《规程》的制定与修订，始终以国家相关法律法规为根本依据，紧密结合电力生产的客观规律与华能集团的实际情况。其核心要义在于构建“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产长效机制。

“安全第一”是灵魂。在任何时候、任何情况下，都必须将安全生产置于优先地位，凌驾于产量、效益之上。当安全与其他工作发生矛盾时，必须无条件服从安全。这要求各级管理者与一线员工都要树立强烈的安全红线意识，不能有丝毫侥幸心理和麻痹思想。

“预防为主”是关键。电力事故的发生往往具有突发性和破坏性，但并非不可预见、不可避免。《规程》的诸多条款，从作业许可、风险辨识、安全措施、监护制度到设备定期检验、维护保养等，都贯穿着“防患于未然”的理念。通过规范化的流程和标准化的操作，将事故隐患消灭在萌芽状态。

“综合治理”是保障。安全生产是一项系统工程，需要从制度建设、技术投入、人员培训、监督考核、文化培育等多个维度协同发力。《规程》不仅明确了各岗位的安全职责，也对安全管理体系的构建提出了要求，强调全员参与、全过程控制、全方位管理，形成齐抓共管的安全生产格局。

二、规程在实践中的关键应用与落实路径

《规程》的生命力在于执行。将纸面的条款转化为实际的安全行为，是确保安全生产的核心环节。

首先，强化教育培训，提升安全素养是基础。新员工入职、岗位变动、新技术新设备应用等关键节点，必须进行《规程》的专项培训与考核，确保员工具备必要的安全知识和技能。培训不应流于形式，要结合典型事故案例进行警示教育，使员工深刻理解违反规程的严重后果，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”。

其次，严格执行“两票三制”是核心抓手。“两票”（工作票、操作票）和“三制”（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）是电力安全生产行之有效的基本制度，也是《规程》的重要组成部分。必须确保票证的签发、审核、执行、终结等环节规范有序，杜绝无票作业、违章操作。交接班要清晰明确，巡回检查要细致到位，设备定期试验要严格按照周期和标准进行，确保设备处于良好状态。

再次，风险预控与隐患排查治理是重要手段。任何作业活动前，都必须组织开展风险辨识，根据辨识结果制定并落实针对性的安全措施。对于排查出的安全隐患，要建立台账，明确责任，限期整改，形成闭环管理。《规程》中关于高处作业、动火作业、有限空间作业等高风险作业的特殊规定，必须不折不扣地执行，确保各项安全防护措施到位。

此外，作业许可与监护制度是现场安全的最后一道屏障。特别是在复杂作业、多工种交叉作业或危险性较大的作业现场，作业许可制度能够有效管控作业风险。监护人必须熟悉《规程》要求，坚守岗位，履行好监护职责，及时制止不安全行为，确保作业人员的人身安全。

最后，应急处置能力的锤炼与提升亦不可或缺。《规程》通常也包含了应急处置的基本原则和要求。企业应定期组织针对性的应急演练，使员工熟悉应急预案，掌握应急处置技能和自救互救知识，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

三、结语：敬畏规程，守护安全

《规程》的每一条款背后，都可能是前人用鲜血和生命换来的教训。它不是束缚我们手脚的枷锁，而是保护我们生命的盾牌，是企业稳健发展的基石。每一位华能员工都应怀着敬畏之心去学习它、理解它、遵守它。各级管理者要带头执行《规程》，加强监督检查，对违章行为“零容忍”，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

唯有如此，方能将《中国华能集团公司电力安全工作规程》的要求真正内化于心、外化于行，有效防范各类安全事故，为华能集团的高质量发展提供坚实可靠的安全保障。这不仅是对企业负责，对社会负责，更是对我们自己和家人负责。