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疫情防控责任书

甲方(责任主体):[责任主体名称]

乙方(上级单位/监管部门):[上级单位/监管部门名称]

为全面贯彻落实国家及地方关于疫情防控工作的各项决策部署,切实履行疫情防控主体责任,鉴于当前疫情防控形势的复杂性与长期性,为明确责任,强化担当,确保各项防控措施落到实处,保障人民群众生命安全和身体健康,甲乙双方签订本责任书。

一、责任目标

1.提高政治站位:深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性和艰巨性,将疫情防控作为一项重要的政治任务来抓,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。

2.健全防控体系:建立健全疫情防控组织领导体系和工作机制,明确职责分工,确保责任到人、工作到岗。

3.落实防控措施:严格执行各项疫情防控规定,全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求,有效防范疫情输入、扩散和反弹。

4.提升应急能力:完善应急预案,加强应急演练,确保一旦发生疫情能够快速响应、科学处置。

5.加强宣传引导:积极开展疫情防控知识宣传教育,提高员工(或服务对象)的自我防护意识和能力。

二、责任主体主要责任

甲方作为疫情防控的直接责任主体,承诺严格履行以下主要责任:

(一)组织领导与机制建设

1.成立疫情防控工作领导小组,主要负责人担任组长,定期召开专题会议,研究部署疫情防控工作,解决实际问题。

2.制定并动态完善本单位疫情防控工作方案和应急预案,明确各部门、各岗位的具体职责和操作流程。

3.建立健全疫情防控工作台账,做好相关记录和档案管理,确保信息可追溯。

(二)人员健康管理

1.严格执行员工(含新入职、返岗人员)健康监测制度,按要求进行健康信息登记和报备,密切关注员工身体状况。

2.加强对重点人群的管理,如有从中高风险地区返回或与确诊、疑似病例有接触史的人员,须按规定落实健康管理措施。

3.倡导员工做好个人防护,科学佩戴口罩,保持社交距离,注意个人卫生。

4.合理安排员工工作与休息,避免过度劳累,增强员工免疫力。在条件允许的情况下,可根据实际情况采取错峰上下班、弹性工作制等措施。

5.加强对外来访客及合作单位人员的管理,严格执行测温、验码(健康码、行程码)、登记等措施,必要时要求提供相关核酸检测证明。

(三)场所环境管理

1.每日对办公场所、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间等公共区域及高频接触物体表面进行清洁消毒,并做好记录。

2.保持室内空气流通,加强通风换气。

3.设置充足的洗手设施和消毒用品,方便人员使用。

4.规范垃圾收集、清运和处理,保持环境整洁。

5.根据防控需要,合理设置临时隔离观察区域,并配备必要的防护用品。

(四)物资储备与管理

1.根据单位规模和人员数量,储备必要的、充足的疫情防控物资,如口罩、消毒液、洗手液、体温计、防护服等,并做好物资的登记、盘点和补充。

2.确保防疫物资质量合格,存放安全。

(五)宣传教育与培训

1.通过多种形式(如宣传栏、微信群、内部通知等)开展疫情防控知识宣传,提高全员防控意识和自我防护能力。

2.定期组织开展疫情防控知识和技能培训,特别是对负责测温、消毒、应急处置等重点岗位人员的培训。

(六)应急处置

1.一旦发现员工或相关人员出现发热、干咳、乏力等可疑症状,应立即启动应急预案,按规定流程及时报告、隔离,并协助其前往指定医疗机构就诊。

2.配合相关部门做好流行病学调查、密切接触者追踪和管理等工作。

3.根据疫情发展形势和上级要求,必要时果断采取停工、停业、限流等措施。

(七)信息报送

1.严格执行疫情信息报告制度,发现疑似或确诊病例,以及其他需要报告的疫情相关信息,须第一时间按规定程序和渠道向上级单位及属地疾控部门报告,不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

2.及时向上级单位报送疫情防控工作开展情况、数据信息等。

(八)责任追究

1.对在疫情防控工作中认真负责、表现突出的个人和部门予以表扬;对因工作不力、失职渎职导致疫情传播或造成不良影响的,将严肃追究相关人员责任。

三、保障与监督

1.乙方负责对甲方疫情防控责任落实情况进行指导、监督和检查。

2.甲方应积极配合乙方的监督检查工作,对检查中发现的问题及时整改。

3.乙方应为甲方落实疫情防控责任提供必要的支持和帮助。

四、其他事项

1.本责任书自双方签字盖章之日起生效。

2.本责任书未尽事宜,按照国家及地方最新疫情防控政策和要求执行。

3.本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(责任主体):(盖章)

负责人(签字):

日期:年月日

乙方(上级单位/监管部门):(盖章)

负责人(签字):

日期:年月日

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