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ICU科护士长岗位说明书

基本信息

岗位名称：ICU科护士长

直接上级：护理部主任

直接下级：ICU科护士

所在部门：重症医学科（ICU）

岗位编码：[具体编码]

编写日期：[具体日期]

岗位概述

ICU科护士长是ICU护理团队的核心领导者，负责全面管理ICU科室的护理工作。在护理部主任的领导下，组织和实施ICU病房的护理业务、行政管理、教学与科研等各项工作。通过合理规划护理资源、制定并执行护理标准和流程、提升护理人员专业素质，确保护理服务的高效、优质和安全，为重症患者提供全面、专业的护理支持。

岗位职责

护理管理

制定与执行护理计划

根据医院的整体规划和ICU科室的实际情况，制定年度、季度和月度护理工作计划，并组织实施。定期对计划的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善计划，确保护理工作目标的实现。

针对不同类型的重症患者，制定个性化的护理方案。组织护理人员学习和掌握这些方案，指导护士按照方案为患者提供护理服务，确保护理措施的有效执行。

护理质量控制

建立健全ICU护理质量控制体系，制定护理质量考核标准和评价指标。定期对护理工作进行质量检查，包括护理文书书写、基础护理、专科护理、消毒隔离等方面。对检查中发现的问题及时进行分析和总结，提出改进措施，并跟踪整改效果。

加强对护理安全的管理，建立护理安全预警机制。定期组织护理人员进行护理安全培训，提高护士的安全意识和风险防范能力。对护理不良事件进行及时、有效的处理和分析，采取针对性的防范措施，避免类似事件的再次发生。

人员管理

根据ICU科室的工作任务和护士的专业能力，合理安排护士的工作岗位和班次。制定科学的排班计划，确保护理工作的连续性和稳定性，同时考虑护士的休息和职业发展需求。

负责ICU护士的绩效考核工作，制定绩效考核标准和方法。定期对护士的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核，将考核结果与护士的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励护士积极工作，提高工作质量。

关注护士的职业发展，为护士制定个性化的培训和发展计划。鼓励护士参加学术交流、专业培训和继续教育活动，支持护士开展护理科研和创新工作，提高护士的专业素养和综合能力。

行政管理

物资与设备管理

负责ICU科室的物资管理工作，包括护理用品、药品、医疗器械等的采购、验收、保管和发放。制定物资管理制度和采购计划，确保物资的充足供应和合理使用。定期对物资进行盘点和清理，避免物资的浪费和积压。

做好ICU设备的管理工作，建立设备档案和维护记录。定期组织设备的检查、维护和保养，确保设备的正常运行。对设备操作人员进行培训和考核，提高设备的使用效率和安全性。

环境与安全管理

营造良好的ICU病房环境，保持病房的整洁、安静、舒适和安全。制定病房环境管理制度，组织护士做好病房的清洁、消毒和通风工作，预防医院感染的发生。

加强对ICU病房的安全管理，制定安全管理制度和应急预案。定期组织护士进行安全培训和应急演练，提高护士的应急处理能力。对病房的消防、水电、医疗废物等进行安全检查，及时消除安全隐患。

协调沟通

与医院内部的其他科室保持密切的沟通和协作，包括医生、医技科室、后勤部门等。定期组织召开医护沟通会，及时解决护理工作中存在的问题，确保护理工作与医疗工作的协调一致。

加强与患者及其家属的沟通和交流，及时了解患者的需求和意见。做好患者及其家属的健康教育和心理支持工作，提高患者及其家属对护理工作的满意度。

教学与科研

教学工作

承担ICU护士的教学任务，制定教学计划和培训方案。定期组织护士进行业务学习和技能培训，包括基础护理知识、专科护理技术、急救技能等方面的培训。对新入职护士进行岗前培训，使其尽快适应ICU的工作环境和工作要求。

指导实习护士和进修护士的临床实习和进修工作，为他们制定实习和进修计划。安排带教老师对实习护士和进修护士进行一对一的指导，定期对他们的学习和工作情况进行考核和评价，确保实习和进修质量。

科研工作

积极鼓励和支持ICU护士开展护理科研工作，营造良好的科研氛围。组织护士参加科研培训和学术交流活动，提高护士的科研意识和科研能力。

结合ICU临床护理工作中的实际问题，组织护士开展科研课题的研究。指导护士撰写科研论文和学术报告，及时总结和推广科研成果，促进护理学科的发展。

工作关系

内部关系

上级：接受护理部主任的领导和工作指导，定期向护理部主任汇报ICU护理工作的进展情况和存在的问题，按照护理部主任的要求完成各项工作任务。

下级：领导和管理ICU科护士，对护士的工作进行指导、监督和考核。关心护士的工作和生活，为护士提供必要的支持和帮助，营造良好的团队氛围。

平级：与ICU科医生、医技人员等密切协作，共同为患者提供医疗服务。与其他科室护士长保持