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目录
安全管理制度
一、安全生产检验制度
二、职业危害预防管理制度
三、安全生产教育培训制度
四、生产安全事故管理制度
五、重大危险源监控及重大事故隐患整改制度
六、设备安全管理制度
七、安全生产档案管理制度
八、安全生产奖惩制度
九、安全目标管理制度
十、安全例会制度
十一、安全费用提取和使用制度
十二、生产技术管理制度
十三、机电设备管理制度
十四、劳动管理制度
十五、安全技术方法审批制度
十六、生产安全事故汇报和应急管理制度
十七、应抢救援预案编制及演练制度
第二章安全生产管理制度
一、安全生产检验制度
1、安全检验基础任务是：发觉和查明多种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度实施，阻止违章指挥、违章作业。
2、安全检验应落实领导检验和群众检验相结合标准，检验包含职员自查、专业检验、季节性检验、节假日检验、夜间抽查和日常检验。
3、安全检验必需有具体计划、明确目标、要求、内容，制订《安全检验表》。做到边检验、边整改，并立即总结和推广优异经验。
4、日常检验分岗位工人自查和管理人员巡回检验。生产工人应认真推行岗位安全生产责任制，严格实施岗位安全操作规程，进行交接班检验和班中巡回检验。各级管理人员应在各自职权范围内进行检验。
5、专业检验分别由各专业部门主管领导组织本系统人员于每十二个月1月和7月进行。内容关键是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用具、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
6、季节性检验由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检验，以防雷、防静电、跑漏为关键；夏季安全大检验，以防暑降温、防汛为关键；秋季安全大检验，以防火为关键；冬季安全大检验，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为关键。
7、节假日检验：成立节假日值班人员为班底安全检验小組，负责节假日期间厂内一切物资及活动安全。以查隐患为主，关键是作业场所和物品放置是否符合安全要求；检验库房及厂内物资存放状态。
8、多种检验均应编制对应安全检验表，按检验表内容逐项检验。内容包含：检验时间、检验地点、检验项目、检验人、查出问题或无问题统计、被检验部门或人员签字等。
9、整改
各级检验组织和人员，对查出隐患要严格根据企业制订《隐患整改制度》实施整改。
二、职业危害预防管理制度
1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合方法，消除尘毒危害，不停改善劳动条件，保障职员安全健康，实现安全生产和文明生产。
2、要保持作业场所符合国家要求卫生标准；应采取有效防护方法，降低人员和尘、毒物接触，并定时进行监测。
3、要依据预防为主，全方面计划，因地制宜，综合治理标准，编制防尘、防毒计划，并纳入年度安全技术方法计划和长远计划，结合挖潜、革新、改造逐步消除尘毒危害。
4、对长久达不到国家要求工业卫生标准，尘毒危害严重作业岗位，要限期整改。
5、对有毒、有害、强噪声生产过程和设备，应采取密闭和隔离操作。
6、对散发出尘毒有害物质要加强通排风，并尽可能采取回收利用，净化处理等方法。
7、有粉尘或毒物作业场所要立即清理，保持整齐。
8、对可能生产有毒、有害物质工艺设备和管道，要加强维护和管理，定时检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
9、对多种通风、防尘、防毒设施未经主管部门同意或报请矿长（总工程师）同意，不准停用、挪用或拆除。
10、建立健全急性中毒事故抢救网络系统和抢救方案，强化联络和汇报制度。
11、新职员入厂后，应进行健康检验，要妥善安排好职员禁忌症和过敏症患者工作。
12、对接触有毒、有害物质职员，应按要求定时进行健康检验，并建立健康监护档案。
13、对从事有毒、有害物质作业人员，可逐步实施轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性诊疗和职业性疗养等方法。对患职业禁忌症者，应立即调离。
14、职业病范围和诊疗标准按国家相关要求实施，对已确诊职业病患者应进行主动诊疗。
三、安全生产教育培训制度
安全生产教育，是企业为提升职员安全技术水平和防范事故能力而进行教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设—项关键工作。
安全教育能提升领导和职员安全生产责任感和自觉性，使广大职员了解生产过程中存在危害原因，提升安全技术操作水平，了解预防事故基础要求．增强自我保护意识，有利于安全生产开展。
1、思想政治教育
提升领导和职员对劳动保护和安全生产关键性认识，从思想认识上加强劳动保护，搞好安全生产和促进经济发展和企业生产发展关系，奠定安全生产思想基础。
2、劳动纪律教育
使干部和职员知道严格实施劳动纪律，是提升企业管理水平和搞好安全生产关键条件，也是落实实施国家相关安全生产方针—、政策，降低伤亡事故，保障安全生产必需前提。
3、劳动保护方针政策教育
对各级领导和职员进行国家相关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度教育，是企业搞
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