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2025企业员工借用合同模板

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号/统一社会信用代码：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号/统一社会信用代码：

鉴于甲方因业务发展需要，借用乙方的员工（以下简称“员工”）提供相关服务，乙方同意将员工借用于甲方工作。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条借用员工信息

1.1借用员工姓名：，性别：，身份证号：，联系方式：。

1.2员工的岗位：，工作地点：，工作内容：。

1.3借用期间，员工的劳动关系保留在乙方，乙方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，享有乙方的福利待遇。

第二条借用期限

2.1借用期自年月日起至年月日止，共计个月/日。

2.2若双方协商一致，可延长借用期限，并另行签订补充协议。

2.3借用期届满，若无续签协议，本合同自动终止。

第三条借用期间的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

为员工提供工作所需的办公环境和条件；

根据员工的工作表现，决定是否续签合同；

按时支付借用期间的费用；

尊重员工的合法权益，不得违反法律法规的规定。

3.2乙方的权利与义务：

按时足额支付员工的工资、福利和其他应得待遇；

保障员工的合法权益，不得因借用行为侵害员工的劳动权益；

协助甲方处理借用期间员工的相关事务；

如员工无法胜任工作或违反甲方规章制度，乙方应配合甲方做好工作交接。

第四条借用期间的费用支付

4.1借用期间，甲方按月支付员工的借用费用，金额为人民币元（大写：元整）。

4.2费用支付方式：（银行转账/现金支付），甲方应于每月日前支付上月的借用费用。

4.3甲方应向乙方提供合法的付款凭证，乙方需开具符合税务规定的发票。

第五条借用人员的变更与解除

5.1双方协商一致，可提前日书面通知对方解除本合同。

5.2若甲方因业务调整或其他正当理由需提前终止借用关系，应提前日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

5.3若乙方因员工个人原因需提前终止借用关系，应提前日书面通知甲方，并协助做好工作交接。

5.4借用期间，若员工因违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权提前解除借用关系，并书面通知乙方。

第六条违约责任

6.1任一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

6.2若甲方未按时支付借用费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日%计算。

6.3若乙方未履行对员工的管理责任，导致员工无法正常工作，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

第七条保密条款

7.1借用期间，乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。

7.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿损失，并追究相关法律责任。

第八条不可抗力

8.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同，相关责任免除。

8.2不可抗力事件发生后，双方应立即协商解决，并及时书面通知对方。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。

10.3本合同任何条款的修改需经双方协商