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2025某省建筑行业劳动合同范本

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（详细地址），甲方可以根据工作需要在符合劳动法律法规的前提下调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方的领导和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每天不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应当依法安排乙方休息或者支付加班工资。加班工资的计算方式为：。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬和社会保险

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为元/月（或计件工资或其他形式）。试用期期间的工资标准为本条约定工资标准的%。

4.2甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有（福利待遇，如住房公积金、奖金、补贴等），具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方在工作过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的人身安全。

5.3甲方应当定期对乙方进行职业安全卫生培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

6.3甲方不得以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得以任何形式克扣乙方的工资。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方强迫乙方劳动的；

（五）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的。

7.4本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

7.5本合同终止时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第八条其他条款

8.1甲方可以根据工作需要对乙方进行岗位培训，乙方应当接受培训，并在培训结束后履行相应的岗位职责。

8.2乙方承诺在合同期间不从事与甲方业务相竞争的兼职工作，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

8.3本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.4本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第九条附则

9.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国劳动