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2025年最新汽车改装厂聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人才以确保其汽车改装业务的顺利开展，乙方愿意为甲方提供相关服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）负责汽车改装的设计、评估与实施；

（2）参与改装方案的讨论与审核；

（3）确保改装过程符合国家相关法律法规及行业标准；

（4）完成甲方交办的其他与汽车改装相关的工作任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按照甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：按甲方规定发放；

其他福利待遇：。

5.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇法定节假日顺延至下一工作日。

5.3乙方的劳动报酬根据其工作表现和甲方的经营状况进行调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按国家相关规定执行。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方根据自身条件为乙方提供额外的福利，包括但不限于。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反国家法律法规的行为，否则甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

8.2本合同的解除条件如下：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方要求的，甲方可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的，甲方可以解除合同；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法为其安排其他工作的，甲方可以解除合同；

（6）本合同约定的其他解除条件。

8.3本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的其他终止条件。

8.4合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续。甲方在乙方办理完工作交接后，支付应支付的劳动报酬及其他费用。

第九条违约责任