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2025企业劳动合同书样本综合指导

正文

第一条合同期限

本合同自年月日起，至年月日止，为期年（月）。本合同期限包括试用期个月，试用期自合同签订之日起计算。合同期满后，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方（企业）同意乙方（员工）在本企业担任职务（岗位），具体工作内容包括但不限于以下职责：

按照甲方的安排，完成分配的各项工作任务；

服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；

执行甲方的工作标准和操作规范，确保工作质量；

负责（具体工作内容）的相关工作。

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按照甲方的规定执行。乙方在合同期内享有婚假、产假等法定假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，每月劳动报酬为人民币元（大写：）。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家法律法规和甲方的规定执行。

乙方劳动报酬的具体计算和发放方式，由双方另行协商确定，并在本合同附件中明确。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、年终奖等）。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条合同的变更、解除和终止

在合同期内，双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应双方签字或盖章确认。

在合同期内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，经教育仍不改正的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

在合同期内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险或者提供必要的劳动条件的；

乙方因个人健康原因无法继续工作的，经医院证明并经甲方同意的；

法律法规规定的其他情形。

合同期满后，双方均可选择是否续订本合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第八条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方承诺遵守甲方的保密规定，对于在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训，若合同期未满擅自离职，应按照甲方的要求支付相应的培训费用。

本合同履行过程中，双方发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬；

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

监督乙方的工作表现，进行绩效考核；

甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和薪酬。

乙方的权利和义务：

乙方有权要求甲方提供劳动报酬、社会保险和劳动保护；

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

乙方应尽职尽责完成本职工作，维护甲方的合法权益；

乙方有权拒绝甲方的非法指令和危险作业；

乙方应保守甲方的商业秘密和