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2025企业劳动合同模板样式
企业劳动合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任职务，具体工作内容为：（详细描述）。工作地点为：。甲方可根据经营需要或乙方的实际工作表现，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致签署《岗位调整协议》。
第三条工作时间
乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排为：。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方应于每月日前支付乙方上月工资。乙方享有（奖金、提成、补贴等）的福利待遇，具体标准和发放方式由双方另行约定。
第五条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房公积金、带薪年假、节日补贴、培训机会等）。
第六条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法及时处理并协助乙方申请工伤认定和理赔。
第七条合同的变更、解除与终止
双方可协商一致变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，或严重违反甲方规章制度的，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可解除合同，但应依法支付经济补偿。
合同期满，双方协商一致可续签合同；如不再续签，合同关系终止，甲方应依法办理终止手续并支付相应经济补偿。
第八条劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除合同。
第九条保密与竞业限制
乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不从事与甲方同类业务的竞争活动。如违反此条款，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第十条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
乙方（签字）：
身份证号：
签订日期：年月日
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