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2025版新劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方经平等协商，就建立劳动关系达成一致意见，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据工作需要，依法变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应当服从，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方工作年限确定。

3.4甲方应当保证乙方每周至少休息日。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不低于级人民政府公布的最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：。

4.3乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

4.4甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应当依法对乙方进行职业病防治，定期进行健康检查。

6.3乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规程和操作流程，防止事故发生。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

7.2在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

7.3甲方应当向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为：。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2本合同的解除条件为：

a）双方协商一致解除；

b）甲方违法用工，乙方提出解除；

c）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除。

8.3本合同的终止条件为：

a）劳动合同期限届满；

b）双方约定的其他终止条件出现。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。

9.2协商不成的，可以向