- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源合同协议范本下载
甲方(以下简称“公司”):
法定代表人:
注册地址:
统一社会信用代码:
乙方(以下简称“员工”):
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作事宜,签订本劳动合同。
第一条工作岗位与内容
1.1甲方根据生产经营需要,安排乙方担任_______岗位,从事相关工作。
1.2乙方的工作内容包括但不限于:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程及标准,按时、按质、按量完成工作任务。
第二条工作地点
2.1甲方的主要经营地址为:________________________。
2.2乙方的工作地点为:________________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点,应提前三十日书面通知乙方,经乙方同意后可变更工作地点。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行_______工作制(如:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制)。
3.2标准工时制下,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
3.3甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3.4甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月_______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资,工资发放地点为:________________________。
4.2乙方月工资标准为人民币_______元(税前/税后)。
4.3工资构成包括:基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。具体构成及计算方法详见甲方薪酬管理制度。
4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.5甲方依法为乙方缴纳住房公积金,住房公积金缴费比例及基数按国家及地方相关规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险和住房公积金手续。
5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
5.3甲方根据自身情况,可为乙方提供其他福利待遇,如:_______、_______、_______等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方了解相关的安全操作规程。
6.3乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,预防事故发生。
第七条合同期限
7.1本合同为_______(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
7.2固定期限劳动合同,期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
7.3无固定期限劳动合同,首次签订日期为_______年_______月_______日,期限三年,期满前三个月,经双方协商一致,可以续签。
第八条试用期
8.1本合同约定试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
8.2试用期内,甲方对乙方进行考察,乙方应严格遵守各项规章制度。
8.3试用期满,乙方符合本岗位要求的,甲方正式录用;不符合本岗位要求的,甲方有权在试用期内解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
第九条培训
9.1甲方根据工作需要,可为乙方提供必要的职业技能培训。
9.2乙方应积极参加甲方组织的培训,努力提高自身业务能力。
9.3除非另有约定,乙方在服务期未满前解除劳动合同的,应承担甲方为其支付的培训费用。
第十条劳动纪律
10.1乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于:_______、_______、_______等。
10.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。
10.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,不得擅自离职。
第十一条合同的变更、解除和终止
11.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
11.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位、工作内容,但调整后的岗位、工作内容应与乙方原
您可能关注的文档
最近下载
- 侵犯著作权案谅解书.docx VIP
- 《康复评定技术》课件——第十一章 步态分析技术.ppt VIP
- 建筑施工高处作业安全技术规范 JGJ80-2016培训.pptx VIP
- 人工智能在心理健康与咨询中的应用与辅助技术.pptx VIP
- 全国初中物理竞赛试题(八年级上):第2讲—声现象(解析版).pdf VIP
- 河南省驻马店市“逐梦计划”环际大联考2025-2026学年高一上学期阶段考试(一)英语含答案.pdf
- 让是VS不是美德辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿.docx VIP
- 国网甘肃招聘考试真题2025.docx VIP
- 股权投资合作协议.doc VIP
- 从《家谱》看改土归流后土司时期的土著居民家族建构.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)