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2025企业人员借用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，希望借用乙方的员工（以下简称“借用人员”）以满足其用人需求，而乙方同意将符合条件的员工借用于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同范围

1.1本合同适用于甲方借用乙方员工的情形，具体借用人员信息、借用期限、工作岗位等内容详见本合同约定。

1.2本合同自签订之日起生效，至合同约定的借用期限届满或双方协商一致终止时失效。

第二条借用人员信息

2.1借用人员姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

2.2借用人数：人，具体名单详见附件。

2.3借用人员岗位：

工作地点：

2.4借用人员的基本信息以乙方提供的《员工信息表》为准，作为本合同的组成部分。

第三条借用期限

3.1借用期限为年，自年月日起至年月日止。若双方同意延长借用期限，需另行签订书面补充协议。

3.2借用期限届满前日，双方应对借用人员的工作表现进行评估。若双方均无异议，可协商续签；若一方提出异议，本合同自动终止。

第四条双方的责任与义务

第五条乙方的责任与义务

4.1乙方应确保借用人员为其正式员工，并已与其签订有效的劳动合同。

4.2乙方应如实向甲方提供借用人员的个人信息、工作经历、专业技能等相关资料，并对其真实性负责。

4.3乙方应协助甲方对借用人员进行岗前培训，并配合甲方对借用人员的工作表现进行评估。

4.4乙方应按时为借用人员缴纳社会保险、住房公积金及其他依法应缴纳的费用。

4.5乙方应尊重并保障借用人员的合法权益，不得因借用关系而损害借用人员的正当权益。

第六条甲方的责任与义务

4.6甲方应为借用人员提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。

4.7甲方应根据借用人员的工作岗位和职责，为其提供必要的办公用品、设备及工作支持。

4.8甲方应按时向乙方支付借用人员的工资及相关费用（具体支付标准详见本合同第七条）。

4.9甲方应尊重并保障借用人员的合法权益，不得因借用关系而损害借用人员的正当权益。

4.10甲方应为借用人员提供与其岗位相匹配的工作内容，并根据其工作表现给予合理的评价和反馈。

第五条工作安排与薪酬待遇

5.1借用人员的工作内容、工作时间、休息休假等事宜，按照甲乙双方协商一致的标准执行。

5.2甲方应按时向乙方支付借用人员的工资及相关费用，具体支付标准如下：

5.2.1借用人员的工资标准为：；

5.2.2甲方应于每月日前向乙方支付上月借用人员的工资及相关费用；

5.2.3乙方收到款项后，应及时向借用人员发放工资，并依法代扣代缴相关费用。

5.3借用人员在借用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日福利、培训机会等。

5.4借用人员在借用期间享有依法应享受的休息休假权利，具体安排由甲乙双方协商确定。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

6.2.1借用人员违反甲方规章制度或工作纪律，经甲方书面通知后仍不改正的；

6.2.2借用人员因个人原因无法继续履行工作职责的；

6.2.3一方因不可抗力导致无法履行合同义务的。

6.3本合同解除后，双方应妥善处理借用人员的劳动关系及其他相关事宜。

第七条费用结算

7.1甲方应按月向乙方支付借用人员的工资及相关费用，具体项目包括工资、社