2025年广东女子职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docxVIP

2025年广东女子职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在职业规划中，SMART原则强调目标应具备哪项特征？（）

A.模糊且开放

B.具体且可量化

C.短期且无需坚持

D.抽象且无时限

A.模糊且开放

B.具体且可量化

C.短期无需坚持

D.抽象且无时限

【参考答案】B

【解析】SMART原则要求目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、有时限（Time-bound）。选项B符合核心要求，其余选项均与原则相悖。

2、广东作为粤港澳大湾区核心城市，女性在科技创新领域约为（）。

A.15%

B.35%

C.45%

D.60%

A.15%

B.35%

C.45%

D.60%

【参考答案】B

【解析】2023年《粤港澳大湾区妇女发展报告》显示，女性在科技领域占比约35%，较全国平均水平高10个百分点。选项A和D与统计数据明显不符，C为男性主导领域比例。

3、下列哪项是心理健康教育中情绪ABC理论的核心观点？（）

A情绪由生理决定

B.信念影响情绪结果

C.行为由性格决定

D.环境直接引发焦虑

A.情由生理决定

B.信念影响情绪结果

C.行为由性格决定

D.环境引发焦虑

【参考答案】B

【解析】ABC理论（Ellis）指出信念（Belief）是情绪（A）的关键因素，而非环境或生理。选项B正确，其余选项均未触及理论核心。

4、在团队协作中，优势互补要求成员具备（）特质。

A.全能型

B.专业型

C合作型

D.竞争型

A.全能型

B.专业型.合作型

D.竞争型

【参考答案】B

【解析】优势互补强调成员发挥专业优势（如技术、管理），通过合作实现目标。选项C和D侧重互动方式，而专业型（B）是基础条件。

5、《广东省职业教育法》规定，职业教育应注重（）能力培养。

A.应试

B.实践

C.理论

D.投票

A.应试

B.实践

C.理论

D.投票

【参考答案】B

【解析】该法第四章明确要求职业教育强化实践能力，对接产业需求。选项A和D与教育本质无关，C为内容。

6、女性在过程中面临的最大挑战是（）。（多选题）

A.融资困难

B.社会偏见

C.时间管理

D.政策支持不足

A.融资困难

B.社会偏见

C.时间管理

D.政策支持不足

【参考答案】AB

【解析】《中国女性创业白皮书》显示，78%女性创业者认为融资和社会偏见是主要障碍。选项C是普遍问题，但非女性特有；D与实际情况相反，因广东已出台专项扶持政策。

7、在职场沟通中，非暴力沟通强调表达感受时需包含（）要素。

A.事件描述

B.情感标签

C.责任推诿

D对比数据

A.事件描述

B.情感标签

C.责任推诿

D.对比数据

【参考答案】AB

【解析】非暴力沟通四要素为观察、感受、、请求。选项A（事件）和B（感受）是基础，C和D不符合原则。

8、根据《劳动法》，女性在孕期、产期、哺乳期的合法权益不包括（）。

A.享受产假

B.禁止加班

C.降低岗位要求

D.优先晋升

A.享受产假

B.禁止加班

C.降低岗位要求

D.优先晋升

【参考答案】C

【解析】法律明确保障产假、禁止加班（如《女职工劳动保护特别规定》），但未要求降低岗位要求。选项D与公平原则冲突。

9、在粤港澳大湾区建设中，女性参与新质生产力发展的关键路径是（）。

A.提升学历层次

B.强化数字技能

C.参与基层治理

D.发展传统手工艺

A.提升学历层次

B.强化数字技能

C.参与基层治理

D.发展传统手工艺

【参考答案】B

【解析】数字技能是新兴产业核心能力。选项是基础条件，C和D为辅助路径，B直接对接智造需求。

10、某企业要求员工在每月最后一天加班完成报表，下列做法最符合职业道德的是（）

A.全员拒绝加班，要求企业支付加班费

B.按时完成报表，但向劳动部门投诉企业

C.主动加班，但要求企业额外支付补贴

D.团队协作完成报表，并建议优化流程

【参考答案】D

【解析】职业道德强调责任与效率的平衡。选项D既体现团队协作精神，又通过流程优化建议促进长期改进，符合职业伦理。选项A、B直接对抗可能破坏工作关系，C仅关注个人利益，均不符合职业道德核心要求。

11、根据《劳动法》，劳动者每日加班不得超过（）小时，每月不得超过（）小时

A.1/36

B.2/44

C.1.5/4