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2025年高管竞业协议签署规范

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

住所地：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[高管人员姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住所地：[个人居住地址]

曾担任职务：[高管人员曾担任的职务]

鉴于：

1.甲方是一家合法设立并有效存续的公司，在[公司所属行业或领域]拥有一定的市场地位和商业秘密；

2.乙方在甲方担任[乙方曾担任的职务]，负责[简述乙方工作内容，特别是涉及商业秘密或核心职责的部分]，并因此能够接触、知悉甲方的商业秘密及未公开的经营信息；

3.为保护甲方的商业利益，防止乙方离职后利用其在甲方任职期间所获取的信息从事与甲方竞争的业务，甲方愿意与乙方协商签订本竞业限制协议；

4.乙方理解并同意，鉴于其职位、薪酬水平及所能接触信息的敏感性，甲方有权根据相关法律法规的规定，要求乙方在离职后一定期限内承担竞业限制义务，并为此向乙方支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制目的与依据

1.1本协议旨在保护甲方合法拥有的商业秘密、技术信息、客户资源、经营策略等不因乙方离职而遭受泄露或被用于与甲方存在竞争关系的第三方。

1.2甲方确认，乙方在任职期间接触到的[具体描述乙方接触的核心商业秘密或信息类型，例如：特定产品核心技术、核心客户名单、未公开的市场营销策略等]属于甲方的商业秘密或具有保密价值的信息，甲方对此享有合法权益。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方最后一次签订的劳动合同解除之日或终止之日起计算，为期[具体年限]年。

2.2竞业限制期限自[离职生效日期]起至[终止日期]止。

第三条竞业限制范围

3.1地域范围：竞业限制地域为[具体说明地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域、全国范围等]。

3.2业务范围：竞业限制业务范围为[具体说明业务范围，应与乙方原职务及接触信息相关，避免使用“同行业”等模糊表述，例如：从事XX产品的研发、生产、销售、市场推广活动，或经营XX类型的服务业务等]。乙方不得在任何形式下（包括但不限于自营、合伙设立、受雇、顾问、股东等）参与或从事上述禁止范围内的业务活动。

3.3客户范围：乙方不得招揽、雇佣、引诱或以任何其他方式带走甲方在竞业限制期限内仍然拥有的[具体说明客户范围，例如：前XX名大客户、特定行业客户群体等]客户。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[计算基数选择，例如：十二个月/二十四个月]月平均工资的[百分比]%，计算基数为[具体说明工资构成，例如：基本工资+绩效奖金（按离职前标准计算）等]。

4.2经济补偿金自竞业限制期限开始之次月起，按月支付至竞业限制期限结束之日。具体支付日期为每月[具体日期]前。

4.3甲方支付经济补偿金的形式为[例如：银行转账]，乙方应向甲方提供收款银行账户信息。如乙方变更收款信息，应提前[天数]书面通知甲方。

4.4若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，经乙方书面催告后[天数]内仍未支付的，乙方有权解除本协议约定的竞业限制义务，但乙方仍应承担因其违约行为给甲方造成的损失赔偿责任。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在本协议有效期内及自劳动关系终止之日起[具体年限，通常不短于竞业限制期]年内，均需对在甲方任职期间及离职后从甲方获取的、以书面、口头、电子或其他任何形式存在的所有商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料等保密信息承担严格的保密义务。

5.2乙方同意仅为履行甲方的合法指示或履行本协议约定的竞业限制义务（如支付补偿金）之目的，在必要范围内向甲方指定人员披露保密信息，且该等人员亦负有保密义务。乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用非因甲方合法要求而获取的保密信息。

5.3保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期限内从事禁止范围内的业务活动，或违反第五条约定泄露、使用甲方的保密信息，即构成违约。

6.2乙方违约时，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、因乙方违约导致的利润损失、为防止或减少损失所采取的补救措施费用等。

6.3除非甲方违约在先（如未按时支付经济补偿金），甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额或计算方式，如：相当于乙方离职前一年工资总额的X