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2025仓库管理员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人员负责仓库的日常管理及相关工作，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任仓库管理员一职，主要负责仓库的日常管理、物资接收、存储、发放及库存核对等工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：

（1）确保仓库物资的安全、完整，防止盗窃、损坏或其他损失；

（2）按照甲方的要求进行物资的分类、整理和登记，确保库存记录的准确性和完整性；

（3）负责仓库物资的进出登记，核对相关单据，确保账实相符；

（4）定期进行库存盘点，发现问题及时向甲方报告；

（5）协助甲方完成与仓库管理相关的其他工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为。

3.2因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方需按甲方的安排轮班，并遵守甲方的考勤制度。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。

5.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他根据甲方规章制度规定的福利待遇。绩效奖金的具体标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现及甲方的规章制度确定。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.4甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。

6.3甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款或其他损害甲方利益的行为。

7.4乙方在工作中应遵守安全操作规程，注意防火、防盗、防事故等，确保仓库的安全运营。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更的内容应明确具体，并由双方签字或盖章确认。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方因故意或重大过失造成甲方损失，且损失金额超过人民币五万元的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因甲方的原因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后