煤矿安全管理人员述职报告范文.docxVIP

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

时光荏苒，在过去的一段时间里，我作为煤矿安全管理岗位的一员，始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将保障矿工生命安全与矿井安全生产作为工作的首要职责和核心任务。在上级领导的正确指导下，在相关部门的积极配合以及全体员工的共同努力下，我认真履行岗位职责，积极推进各项安全管理工作。现将本阶段的工作情况、存在问题及未来规划向大家作一汇报，请予评议。

一、强化责任担当，筑牢安全管理根基

我深知安全管理工作的极端重要性和复杂性，始终将“人民至上、生命至上”的理念贯穿于工作的每一个环节。

一是严格落实安全责任体系。积极推动并参与修订完善了矿井各级安全生产责任制，确保责任层层分解、落实到人。在日常管理中，我坚持带头执行各项安全规章制度，要求各级管理人员靠前指挥，深入一线，切实履行好各自的安全职责。通过定期组织召开安全办公会、专题分析会等形式，及时研究解决安全生产中出现的新情况、新问题，确保安全管理工作有章可循、有据可依。

二是深化安全风险分级管控与隐患排查治理。组织并参与矿井安全风险辨识评估工作，对辨识出的重大风险点制定了针对性的管控措施，并监督落实。在隐患排查方面，坚持定期排查与动态检查相结合、专项检查与综合检查相补充的原则，对井下各作业地点、各生产系统进行细致排查。对查出的隐患，建立台账，明确责任，限期整改，严格执行“闭环管理”，确保隐患及时消除，防止小隐患演变成大事故。

二、聚焦重点环节，提升现场安全管控水平

煤矿安全生产的关键在现场，难点也在现场。我始终将工作重心放在井下一线，致力于提升现场安全管理的精细化程度。

一是加强“三违”治理力度。对于“三违”行为，我坚持“零容忍”态度，组织开展了多次专项整治活动。在查处“三违”的同时，更注重分析“三违”产生的深层原因，加强对员工的思想教育和行为引导，努力从源头上减少“三违”现象的发生。通过持续努力，员工的自主保安意识和遵章守纪自觉性有了一定程度的提高。

二是强化关键工序和重点部位管理。针对采掘工作面、机电运输、一通三防等关键环节和重点部位，制定了更为严格的安全技术措施和操作规程。在现场管理中，要求管理人员必须紧盯重点，加强对支护质量、瓦斯治理、顶板管理、爆破作业等关键工序的监督检查，确保各项安全措施落到实处。

三是推动安全技术应用与推广。积极关注行业内先进的安全技术和装备，结合矿井实际情况，在条件允许的情况下，推动新技术、新工艺的应用，以科技手段提升安全保障能力。同时，加强对员工新技术、新设备操作技能的培训，确保其能够熟练掌握和规范使用。

三、夯实安全基础，提升全员安全素养

员工是安全生产的主体，员工的安全素养直接关系到矿井的安全生产形势。我始终把提升全员安全素质作为一项基础性、长期性工作来抓。

一是健全安全培训教育机制。组织制定了年度及月度安全培训计划，确保培训内容贴合实际、形式多样。除了常规的安全知识、操作规程培训外，还重点加强了事故案例警示教育、应急处置能力培训等。通过理论学习与实操演练相结合的方式，努力提升培训效果。

二是营造浓厚安全文化氛围。积极组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”、“班前安全宣誓”等形式多样的安全文化活动，努力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，使安全理念深入人心。

四、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：

一是安全管理的创新意识有待进一步加强。在面对一些复杂的安全问题时，有时思路还不够开阔，习惯于沿用传统的管理模式和方法，运用新理念、新方法解决问题的能力有待提升。

二是对基层区队安全自主管理能力的培养和指导力度尚显不足。有时存在“抓得太细、管得太死”的现象，未能充分激发基层区队自我管理、自我约束、自我提升的内生动力。

三是对员工个体差异的关注和个性化安全教育引导不够。在安全培训和教育中，有时存在“一刀切”的情况，未能充分考虑不同年龄、不同文化程度、不同岗位员工的接受能力和实际需求。

五、下一步工作思路与努力方向

针对以上存在的问题，结合矿井安全生产实际，我将在今后的工作中努力从以下几个方面加以改进和提升：

一是持续深化安全理念，进一步压实安全责任。继续深入学习贯彻上级关于安全生产的一系列指示精神，不断强化“红线”意识和“底线”思维。进一步完善安全责任考核机制，加大责任追究力度，确保各项安全责任真正落到实处。

二是创新安全管理方法，提升安全管理效能。积极学习借鉴先进矿井的管理经验，结合本矿实际，探索更加科学、高效的安全管理模式。加强信息化、智能化技术在安全管理中的应用研究，努力提升安全管理的科技含量。

三是强化现场动态管理，狠抓隐患源头治理。继续坚持重心下移、关口前移，加大对井下现场的巡查