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职业病防治管理方案与员工健康手册

前言

健康是企业发展的基石，也是每一位员工最宝贵的财富。在我们致力于创造卓越业绩的同时，绝不能忽视职业环境对员工健康可能带来的影响。职业病的防治，不仅是法律法规的明确要求，更是企业社会责任与人文关怀的具体体现。本手册旨在构建一套系统、实用的职业病防治管理体系，为企业管理者提供决策指导，为广大员工提供健康守护的行动指南。我们坚信，通过企业与员工的共同努力，一定能营造一个安全、健康、和谐的工作环境，让每一位辛勤付出的员工都能在保障健康的前提下，实现个人与企业的共同成长。

第一部分：职业病防治管理方案

一、总则

1.目的：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，特制定本方案。

2.依据：本方案根据国家及地方有关职业病防治的法律法规、标准及规范进行制定和修订。

3.适用范围：本方案适用于公司全体员工以及进入公司作业场所的外来人员。

4.基本原则：坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

二、组织机构与职责

1.企业主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，确保必要的资源投入。

2.职业卫生管理部门（可设在人力资源部或安全管理部）：

*组织制定和修订职业病防治管理方案及相关制度。

*组织开展职业卫生培训和宣传教育。

*负责职业病危害因素日常监测与管理。

*组织开展职业健康检查，建立职业健康监护档案。

*负责个体防护用品的采购、发放与使用指导。

*协助开展职业病诊断、治疗及康复工作。

*负责职业卫生资料的归档与管理。

3.各部门负责人：在本部门范围内组织实施职业病防治相关措施，督促员工遵守职业卫生操作规程。

4.职业健康管理人员：具体执行职业卫生管理部门安排的各项工作。

5.劳动者：学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、职业病危害因素识别与评估

1.日常识别：定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等职业病危害因素进行排查与识别。

2.定期评估：根据生产工艺、设备、材料等变化情况，定期对职业病危害因素进行检测与风险评估，必要时委托有资质的技术服务机构进行检测评价。

3.建立清单：建立并动态更新本单位的职业病危害因素清单，明确其存在岗位、危害程度及防护措施。

四、职业病防治管理措施

1.前期预防：

*新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当进行职业病危害预评价，并遵守“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。

*优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

2.劳动过程中的防护与管理：

*作业场所管理：

*合理规划作业区域，避免交叉污染。

*采取有效的工程防护措施，如通风、排毒、降噪、减振、隔热等，控制职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

*保持作业场所清洁卫生，设置必要的卫生设施。

*个体防护用品（PPE）管理：

*为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。

*建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

*健康监护：

*组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

*不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

*对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

*职业病危害告知：

*与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

*在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

*对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

*职业卫生培训：

*对全体员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生知识培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

*培训内容包括：职业病防治法律法规、本单位职业病危害因素及防护