2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.追求个人利益最大化;

B.服从管理、爱岗敬业;

C.自行决定工作流程;

D.拒绝接受岗位培训

【参考答案】B

【解析】工勤技能人员应具备良好的职业道德,其中“服从管理、爱岗敬业”是基本要求,体现了对岗位的尊重和组织纪律性。其他选项违背职业道德规范,不利于单位运行与团队协作。

2、事业单位工勤人员在工作中应遵循的基本原则是?

A.效率优先,不计成本;

B.安全第一、规范操作;

C.随意变更操作规程;

D.以个人经验为主导

【参考答案】B

【解析】安全是工勤岗位的首要原则,必须坚持“安全第一、规范操作”,确保人身与设备安全。随意操作或忽视规程易引发事故,不符合岗位要求。

3、下列哪项不属于广西经济岗位工勤技能初级工的主要职责?

A.执行设备日常维护;

B.参与单位高层决策;

C.遵守操作规程作业;

D.填写工作日志

【参考答案】B

【解析】初级工主要承担基础性、辅助性工作,如设备维护、记录填写等,不参与单位高层决策,该职责属于管理层范畴。

4、工勤人员在发现设备异常时,正确的做法是?

A.自行拆卸修理;

B.继续使用至任务完成;

C.立即报告并停用;

D.忽略小问题

【参考答案】C

【解析】发现异常应立即停用并报告,防止事故扩大。擅自修理或继续使用可能造成安全隐患,违反安全操作规程。

5、下列哪项是工勤技能岗位培训的主要目的?

A.提高理论研究能力;

B.增强实际操作与安全意识;

C.转岗为管理人员;

D.获取学历证书

【参考答案】B

【解析】工勤岗位培训侧重提升实操能力、安全规范和岗位适应力,旨在保障工作质量与安全,而非学术或学历提升。

6、在广西地区,事业单位工勤人员年度考核等次通常分为?

A.优秀、合格、基本合格、不合格;

B.一级、二级、三级、四级;

C.

A、

B、

C、D;

D.优良、中等、差

【参考答案】A

【解析】根据事业单位人事管理制度,年度考核等次为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类,是评定绩效与晋升的基础依据。

7、下列哪项行为符合保密规定?

A.向亲友透露单位内部信息;

B.随意放置工作文件;

C.按规定保管涉密资料;

D.在社交媒体发布工作场景

【参考答案】C

【解析】工勤人员应遵守保密纪律,按规定保管涉密资料,防止信息泄露。其他行为均存在泄密风险,违反单位规定。

8、使用灭火器扑救初起火灾时,应站在?

A.下风位置;

B.上风或侧风位置;

C.离火源越近越好;

D.火源正前方

【参考答案】B

【解析】应站在上风或侧风位置,避免烟雾和火焰扑向自身,确保人身安全,同时提高灭火效率。

9、下列哪项属于5S管理内容?

A.整理、整顿、清扫、清洁、素养;

B.计划、组织、指挥、协调、控制;

C.安全、效率、成本、质量、交付;

D.培训、考核、奖惩、晋升、调岗

【参考答案】A

【解析】5S是现场管理基础方法,包括整理、整顿、清扫、清洁和素养,有助于提升工作环境整洁与效率。

10、工勤人员在操作机械设备前,必须?

A.检查设备状态并佩戴防护用具;

B.直接启动运行;

C.请同事代为操作;

D.调整参数至最高效率

【参考答案】A

【解析】操作前应检查设备是否正常,并佩戴安全防护用品,确保作业安全,防止事故发生。

11、下列哪项属于劳动保护用品?

A.工作服、安全帽、防护手套;

B.手机、水杯、笔记本;

C.工具箱、扳手、螺丝刀;

D.考勤卡、门禁卡

【参考答案】A

【解析】劳动保护用品用于防止职业伤害,如工作服防污染、安全帽防砸伤、手套防割伤,是安全作业的重要保障。

12、单位组织消防演练的主要目的是?

A.完成上级检查任务;

B.提高员工应急处置能力;

C.占用工作时间休息;

D.展示领导指挥能力

【参考答案】B

【解析】消防演练旨在提升员工火灾应对、疏散逃生和灭火技能,增强应急反应能力,保障生命财产安全。

13、下列哪项属于工勤人员应具备的基本素质?

A.自行其是、不听指挥;

B.责任心强、遵守纪律;

C.投机取巧、逃避劳动;

D.消极怠工、拖延任务

【参考答案】B

【解析】责任心和纪律性是工勤岗位基本素质,确保工作有序、安全、高效完成,是职业素养的核心体现。

14、填写工作日志的主要作用是?

A.应付检查;

B.记录工作过程,便于追溯与管理;

C.增加工作负担;

D.用于个人备忘

【参考答案】B

【解析】工作日志是岗位管理的重要资料,有助于工作交接、问题追溯和绩效考核,具有管理与监督功能。

15、下列

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