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2025短期用工合同汇编，短期用工协议书

短期用工合同汇编

短期用工协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工协议书，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为（以自然日计算），自年月日起至年月日止。合同到期后，若双方均无异议，可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并完成甲方指派的相应工作内容。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方，且调整范围不得超出合理范围。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，但需符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日严格按照国家规定执行，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，需支付相应加班工资或安排补休。

3.3乙方在工作期间享有必要的休息时间，如中午休息、工间休息等，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为元/月（或元/日），具体支付方式由甲乙双方协商确定。

4.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。劳动报酬的支付时间为每月日（或每工作结束后日内）。

4.3乙方在工作期间享有加班工资，加班工资的计算标准为：正常工作日内延长工作时间的，支付不低于小时工资的1.5倍；休息日加班的，支付不低于2倍的小时工资；法定节假日加班的，支付不低于3倍的小时工资。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担，具体比例为：。

5.2乙方享有国家法律法规规定的劳动保护权利，甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境。

5.3乙方在工作期间因工作原因发生工伤事故的，甲方应按照国家工伤保险相关规定处理，并承担相应责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

6.2乙方应遵守职业道德和劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在合同期限内，若出现以下情形，甲方可解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因自身原因无法胜任工作。

7.3若出现以下情形，乙方可解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险或提供必要的劳动保护条件；

（3）乙方因个人原因需要解除合同，需提前日通知甲方。

7.4合同终止的情形包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因导致合同提前终止，且乙方未有过错的，甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准为：。

8.2若因乙方的原因导