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2025年我国普遍使用的劳动合同样本

劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：（单位名称）

类型：（经济性质，如国有企业、有限公司等）

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

紧急联系人：

紧急联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责）。

（三）乙方的工作地点为：，甲方可以根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制。

（二）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间以甲方排班为准。

（三）甲方保证乙方享有法定休息日、节假日及年休假。乙方依法享有婚丧假、产假等休息权利。

第四条劳动报酬和社会保险

（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

（二）乙方的工资标准为：元/月（日薪：元/日，计时：元/小时）。

（三）甲方安排乙方加班加点，支付加班工资：延长工作时间1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。

（四）甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

（五）乙方享有（奖金、补贴、红利等）的福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝。

（三）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方负责及时救治，并依法承担工伤保险责任。

第六条合同的变更、解除和终止

（一）变更：甲乙双方协商一致，可变更本合同条款。

（二）解除：

乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除合同。

甲方有下列情形之一，乙方可随时解除合同：

-未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

-以暴力、威胁等手段强迫劳动。

-违反法律法规损害乙方权益。

违反解除条件的责任：任何一方违反解除合同规定，应承担相应法律责任。

（三）终止：

合同期满自然终止。

甲乙双方协商一致，可终止合同。

合同期满后，双方同意续签，需在期满前日内书面确认，否则视为终止。

第七条其他条款

（一）保密义务：乙方承诺对甲方商业秘密、技术秘密等保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

（二）竞业限制：在合同期内及终止后个月内，乙方不得从事与甲方竞争的业务。

（三）培训服务期：甲方为乙方提供专项培训，如服务期未满，乙方应承担培训费用。

（四）其他约定：。

第八条附则

（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

（二）本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

（三）本合同自甲乙双