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2025劳动合同全文

劳动合同

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）安排乙方（劳动者）在（填写具体职位名称）岗位工作。乙方的工作地点为（填写工作地点），甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点或岗位，但应提前与乙方协商，并在变更后以书面形式确认。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。甲方因工作需要实行综合计算工时制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准并报乙方同意后执行。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬按（填写工资标准，如“计时工资”或“计件工资”）计算，标准为元/（填写单位，如“小时”或“月”）。乙方试用期的工资标准为正式工资的%。甲方应依法为乙方支付加班费、绩效奖金以及其他福利待遇。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如“五险一金”）的社会保险费，缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供（填写福利内容，如“年度体检”或“带薪年假”）等福利待遇。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业病和其他职业伤害。甲方应定期对乙方进行职业安全教育和培训。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或其他违法行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或依规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除、终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更后的劳动合同应采用书面形式确认。在合同期内，如遇不可抗力或其他法律规定的情形，双方可以协商解除劳动合同。劳动合同期满或约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。甲乙双方均有权在合同期满前三十日内以书面形式通知对方是否续订劳动合同。

第九条违约责任

甲方违反劳动合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付经济补偿金。乙方在合同期内违反服务期约定或竞业限制约定的，应支付违约金。具体违约金标准为：（填写具体金额或比例）。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

身份证号码：

联系电话：

签订日期：年月日