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2025无固定期限合同并非等同于铁饭碗：打破传统就业观念的革新之路

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

乙方（劳动者）：（姓名）

签订地点：

签订日期：

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，为进一步明确双方的权利与义务，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

甲乙双方同意，本合同的签订并不代表乙方享有无条件的长期雇佣保障，而是基于双方的共同发展需求，建立一种更为灵活、可持续的劳动关系。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，并服从甲方根据工作需要对乙方工作岗位、职责进行的合理调整。

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方并达成一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成规定的工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体标准为（具体金额或计算方式），并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴等）。

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权对乙方的薪酬进行合理调整，但应当遵循公平、公正的原则，并与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定。

4.2甲方保证乙方享有国家法定节假日，并根据实际情况安排带薪年假。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或者支付加班工资，具体按照国家相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身及他人的安全。

5.3乙方如因工作需要接受职业培训，甲方应当提供必要的支持和资源。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在本合同期限内，甲方或乙方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除本合同。

6.3本合同的终止条件如下：

（一）本合同约定的终止条件出现；

（二）双方协商一致同意终止本合同；

（三）法律规定的其他终止情形。

6.4合同解除或终止时，甲乙双方应当依法办理工作交接和相关手续，乙方应当在离职前归还甲方的任何财产和资料。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在劳动关系存续期间及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密或其他机密信息。

7.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务活动，具体范围和地域由双方另行约定。

7.3甲方应当在本条约定的限制期内，向乙方支付相应的经济补偿。

第八条培训与服务期

8.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行职业培训的，双方应当另行签订《培训协议》，约定服务期。

8.2乙方违反服务期约定的，应当按照《培训协议》约定支付违约金。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应当严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的义务，应当依法承担相应的违约责任。

9.2乙方因违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的变更、解除或终止，应当符合法律规定，并以书面形式通知对方。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附则

本合同的解