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2025年安全工程师《安全生产法》模拟试题及答案6

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某机械制造企业新入职安全管理人员小张在学习《安全生产法》时，对“生产经营单位主要负责人安全生产职责”产生疑问。根据现行《安全生产法》，下列职责中，不属于主要负责人职责的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：C

解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项C属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。

2.某化工企业因未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：C

解析：《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

3.某金属冶炼企业在进行有限空间作业前，未对作业现场的危险有害因素进行检测，也未制定作业方案。根据《安全生产法》，该行为属于（）。

A.一般事故隐患

B.重大事故隐患

C.较大违法行为

D.特别重大违法行为

答案：B

解析：根据《安全生产法》第四十三条，生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。有限空间作业属于危险作业范畴，未检测危险有害因素、未制定方案属于重大事故隐患（依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》）。

4.某矿山企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到矿山从事井下作业。根据《安全生产法》，该矿山企业应当对被派遣劳动者（）。

A.进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B.不承担安全生产教育和培训责任，由劳务派遣公司负责

C.只进行入厂安全教育，不进行岗位培训

D.与本企业从业人员分开管理，单独制定安全管理制度

答案：A

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

5.某建筑施工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应逐级上报至（）。

A.县级人民政府应急管理部门

B.设区的市级人民政府应急管理部门

C.省级人民政府应急管理部门

D.国务院应急管理部门

答案：C

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条规定，造成3人以上10人以下死亡的事故为较大事故，较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府应急管理部门。

6.某食品加工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，被责令限期改正，但逾期未改正。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业主要负责人处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上2万元以下

C.2万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

答案：C

解析：《安全生产法》第九十九条规定，未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。但本题中“主要负责人”作为直接负责的主管人员，应处2万元以上5万元以下（注：根据2021年修订后条款，原“一万