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安全生产培训计划

为加强和规范安全生产培训教育，提升企业全员安全生产意识，防范安全生产事故，依据《国务院安委会相关深入加强安全培训工作决定》及企业相关要求，结合企业生产实际，制订企业安全培训计划以下：

指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”安全意识教育。安全意识教育就是经过对职员不停进行安全理念教育，做好日常安全培训，使职员在思想上、意识上重视安全。在此基础上，才能正确了解并主动落实实施相关安全生产规章制度，规范安全生产行为，提升自我保护意识和应急处理能力。

2、将安全教育贯穿于生产全过程中，加强全员参与主动性和安全教育长久性。做到“全员、全方面、全过程”安全教育。

二、培训形式

1、会议形式。关键有：安全知识讲座、安全例会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。关键有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏等。

3、影像形势。关键有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。关键有：安全操作方法演示、应急演练及抢救方法培训等。

三、培训要求

1、各部门、科室要充足认识到教育培训工作在安全管理工作中关键性，教育培训是端正职员安全态度、强化职员安全意识、提升职员安全素养关键手段。所以各部门、科室务必根据计划安排要求，如实参与和开展培训工作。

2、全部安全培训教育必需做好对应统计档案管理，相关要求以下：

每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表等

培训实施本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确定。培训资料需认真保管，以备查验。。

四、考评要求

1、培训计划由安全科组织实施，在计划内容基础上，依据生产实际情况制订具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由办公室立案后，下达培训通知。

2、培训结束后，安全科依据参训人员参与培训态度、知识掌握程度等方面，给全方面考评，考评作为本人年度考评一项关键指标，对表现突出者给表彰和奖励，考评不合作者将按要求给处罚。

3、安全科对每次培训效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。

五、培训内容

序号

培训时间

培训项目

培训内容

培训目标

课时

讲课人

培训对象

1

1月

安全救护知识

心脏复苏技术、外伤四项技术（止血、包扎、固定、搬运）

使职员掌握应抢救护知识，增强在突发事故上应急反应救助能力，提升防灾避险和自救互救能力。

7

刘建强、张平伦

企业全员

2

3月

安全专题教育培训

《新安全生产法》、企业安全管理制度、各类应急预案

了解安全生产法中生产经营单位及岗位安全责任、了解企业生产安全管理要求、了解事故类型、应急处理程序及相关知识

2

企业全员

3

5月

食品安全卫生教育

食品安全卫生相关法律法规及企业相关食品安全相关要求

了解相关法律法规及企业要求，确保食品及作业期间安全、卫生。

1

生活服务站工作人员

4

6月

文明交通、安全出行

交通安全法及安全出行相关内容

增强职员出行安全意识，提倡遵纪遵法、文明礼让新风尚

2

企业全员

5

7月

防汛、防雷电安全教育

夏季汛期安全防汛、雷雨天确保职员、财物安全相关知识

了解安全防汛相关工作及实操步骤，了解雷雨天危害及怎样防灾避险

2

企业全员

6

9月

安全教育培训

岗位操作规程

使职员深入明确本身岗位安全操作规程，严格根据安全操作规程要求实操

2

企业全员