岗位职能职责样本.docxVIP

办公室主任岗位职责

1、认真遵守党和国家政策法令，带头遵守企业各项规章制度。

2、主持办公室全方面工作，组织落实企业决议，落实领导指示，负责领导交办关键事项督查督办工作。

3、负责组织处理企业日常事务工作：会议组织、目标考评、后勤保障等。

4、参与企业关键活动策划，立即汇报关键事情，帮助领导了解、掌握企业综合情况，努力当好领导参谋助手。

5、确定提议和工作计划，供领导决议参考。

6、负责草拟企业文件、协议和规章制度；处理来往公文；审核相关文件；组织调查研究和信息交流。

7、做好企业文件资料搜集、整理、归档工作。

8、主动协调企业和政府相关部门关系，搞好内外联络，为企业发明良好外部环境。

9、负责企业相关法律咨询方面联络工作。

10、负责计划、组织、协调并实施新闻宣传相关事宜。

11、协调企业各部门关系，承上启下，左右沟通，安排工作，处理问题，处理矛盾，促进企业高效运转。

12、加强职员日常管理，制订和实施目标责任制考评工作，每个月进行一次讲评。

13、负责对职员考评、奖励及工作纪律检验、处罚组织实施。

14、做好企业宣传思想工作，提升职员凝聚力。

15、组织学习，抓好岗位和业务技能培训。

16、负责全企业后勤保障服务。制订企业财务管理制度，并负责各项经费开支情况日常监督和固定资产管理工作。

17、按时完成企业多种证件、执照检、审验工作，确保企业正常经营。

18、做好企业人员招聘、人事管理和劳动协议管理工作。

19、负责抓好保密工作和文书档案、人事档案管理工作。

20、负责检验、督促、落实综合治理和安全保卫相关事项，确保安全和正常工作秩序。

21、负责对卫生值日、节假日值班、纪律监督值班和大礼拜分批上班安排、落实及检验。

22、认真、负责、主动、主动地开展工作，率领本室所属人员，圆满完成所负责工作任务。

23、努力完成企业交办其它工作任务。

销售部主管岗位职责

1、依据企业经营计划，制订本部门销售目标及销售计划，并给予追踪控制，努力率领部门营销人员完成销售任务，以确保达成或超出目标计划。

具体工作：

eq\o\ac(○,1)依据本部门销售目标，确定车载监控、智能家居各项目销售计划。

eq\o\ac(○,2)依据企业目标市场及用户潜在要求，制订对关键用户及潜在客源销售策略和工作计划。

eq\o\ac(○,3)对营销职员作计划实施情况进行监督，并加以控制。

2、督导所属营销人员进行推销活动，实现具体项目标销售计划。具体工作：

eq\o\ac(○,1)对所属职员进行合理分工，调配最合适人选，发挥最好工作效能。

eq\o\ac(○,2)负责项目销售计划实施情况总结工作。

eq\o\ac(○,3)督导销售人员日常工作，完成具体销售指标，明确不一样时期销售关键。

3、负责项目销售全方面工作。

具体工作：

eq\o\ac(○,1)负责项目销售策划方案实施。

eq\o\ac(○,2)评定项目整体销售策划方案效果。

4、负责项目标售后服务工作。

具体工作：

eq\o\ac(○,1)负责业主投诉接待、协调工作。

eq\o\ac(○,2)负责项目遗留问题统计、跟踪、汇报工作。

5、负责协调企业领导、企业内各部门，销售代理机构、广告传媒等各方面关系。

6、搜集整理市场信息，向总经理提出销售目标提议。并注意搜集用户对产品反馈意见，立即汇报给企业，以不停提升产品和服务质量。

7、负责关键用户及潜在关键用户资料搜集、归纳、分析和管理工作，保持用户资料档案完整。

8、帮助企业搞好对外各项广告宣传活动。

9、负责部门内部行政管理。

具体工作：

eq\o\ac(○,1)负责制订、落实本部门综累计划。

eq\o\ac(○,2)负责对下属人员业务指导，并组织实施培训和考评工作，提升销售人员素质和能力。

eq\o\ac(○,3)定时对下属进行绩效评定，根据奖惩制度实施奖惩。

eq\o\ac(○,4)处理销售部日常事务，检验每位销售人员精神面貌及仪容仪表。

10、每七天对本部销售情况进行一次分析总结，找出工作中存在不足并提出改善方案，并对下周市场情况进行分析估计。参与企业市场经营计划分析会。

11、依据工作需要，对销售人员配置提出提议。

12、完成总经理交办其它工作任务。

营销员岗位职责

1、依据部门总体市场策略，编制自己分管市场销售计划。

2、全方面掌握本市场改变情况，注意市场结构改变。

3、对于本市场中客源，要熟悉她们基础情况，随时关注其改变，并适时做出应对。

4、协同本组同事对新市场进行开发。

5、管理开发好自己用户。

6、帮助部门经理做好本市场用户建立及管理工作，保持用户档案完整。

7、参与部门销售会议，