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2025年劳动合同书范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、国有企业等）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

经常居住地：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限合同

本合同期限为自年月日起至年月日止。

无固定期限合同

本合同自年月日起生效，至以下条件之一满足时终止：。

以完成一定工作为期限合同

本合同以（如完成某项目、任务等）为期限，自年月日起至年月日或（工作完成时）止。

第二条工作内容和工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（如：技术员、销售经理、行政人员等）岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：。

工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在（如：公司总部、分支机构、项目所在地等）工作。

因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应当协商一致，签署书面补充协议。

第三条工作时间和休息休假

工作时间

根据乙方所在岗位的性质，执行以下工作时间制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

不定时工作制：因工作性质特殊，需根据实际工作需要安排，但甲方应保障乙方的休息时间。

综合计算工时制：以（如：季度、半年、一年）为周期综合计算工作时间。

休息休假

乙方依法享有的休息休假包括：

周末休息（双休日）

法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）

年休假：根据《职工带薪年休假条例》的规定，乙方每年享有天带薪年休假。

具体休假安排由甲方根据工作需要和规章制度进行安排。

第四条劳动报酬和保险福利

劳动报酬

1.1乙方的月工资为元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资、津贴等。

1.2工资支付方式：

每月日以银行转账形式支付上月工资。

如遇节假日，支付日期顺延。

1.3加班工资：

超过法定工作时间的加班，甲方支付不低于工资的1.5倍的加班费。

法定休假日加班，甲方支付不低于工资的3倍的加班费。

1.4绩效奖金：

乙方根据甲方的绩效考核制度，按月/季/年享有绩效奖金。具体考核办法由甲方另行制定并公示。

保险福利

2.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。

2.2乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

2.3乙方享有（如：住房公积金、商业保险、节日福利、带薪病假、培训机会等）福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和防护用品，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

劳动条件

甲方根据乙方的工作岗位性质，提供相应的办公环境、设备和其他必要的工作条件。

职业危害防护

乙方在工作中可能接触到（如：粉尘、噪音、辐射等）职业危害因素，甲方将根据相关法律法规为乙方提供必要的防护措施，并定期安排职业健康检查。

第六条合同的变更、解除、终止和