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各种事故应急预案事故
一、总则
(一)编制目的
为有效预防和处置各类突发事故,规范应急响应流程,最大限度地减少人员伤亡、财产损失及社会影响,保障人民群众生命财产安全和社会稳定,提升应急管理体系和能力现代化水平,特制定本预案。
(二)编制依据
本预案依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》《国家突发公共事件总体应急预案》及地方相关法律法规、政策文件和技术标准,结合行业特点和事故风险特征编制。
(三)适用范围
本预案适用于生产经营单位、公共场所、交通运输、危险化学品、建筑施工、特种设备、自然灾害等各类突发事故的应急处置工作,涵盖事故预防、应急准备、监测预警、应急响应、救援处置、恢复重建等全流程管理。
(四)工作原则
1.以人为本,生命至上:把保障人民群众生命安全和身体健康作为首要任务,优先处置受困人员,避免次生灾害。
2.预防为主,防抗结合:强化风险辨识和隐患排查,落实预防措施,提高事故防范能力。
3.统一领导,分级负责:建立集中统一的应急指挥体系,明确各部门、各单位职责,形成协同联动机制。
4.快速响应,科学处置:完善应急响应流程,配备专业救援力量,采用科学方法高效开展救援。
5.社会参与,协同联动:整合政府、企业、社会组织及公众力量,形成多方参与的应急合力。
(五)事故分级
根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失和社会影响,将事故分为四级:
1.特别重大事故:造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失的事故。
2.重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3.较大事故:造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4.一般事故:造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失的事故。
二、组织机构与职责
(一)应急指挥体系
1.指挥架构
设立应急指挥部作为最高决策机构,由单位主要负责人担任总指挥,分管安全工作的副总指挥担任副总指挥。指挥部下设综合协调组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、信息发布组、善后处理组六个专业工作组。
2.分级响应机制
根据事故等级启动相应响应级别:一般事故由单位应急指挥部指挥;较大事故由市级应急部门协同指挥;重大事故由省级应急部门主导指挥;特别重大事故由国家应急指挥中心统一调度。
3.现场指挥部
事故发生后30分钟内成立现场指挥部,由总指挥指定现场指挥长,负责事故现场应急处置的统筹协调。
(二)部门职责
1.综合协调组
负责信息汇总上传下达,协调各工作组行动,组织专家会商,调配应急资源,保障指挥部高效运转。
2.抢险救援组
由工程技术人员和消防骨干组成,负责事故现场危险源控制、人员搜救、设备抢修、次生灾害防范。
3.医疗救护组
联合医疗机构组建救护队,负责伤员现场急救、转运分流、医疗资源调配及防疫消毒工作。
4.后勤保障组
统筹管理应急物资、通讯设备、交通车辆、临时安置点等,确保救援队伍衣食住行及装备供应。
5.信息发布组
按照统一口径及时发布权威信息,回应社会关切,引导舆论方向,防止谣言传播。
6.善后处理组
负责伤亡人员家属接待、伤亡赔偿、财产损失核定、恢复重建方案制定等工作。
(三)联动机制
1.内部联动
建立部门间24小时联络员制度,每季度开展联合应急演练,确保信息互通、资源共享、行动协同。
2.外部联动
与属地政府应急、公安、消防、医疗、环保等部门签订联动协议,明确信息通报、力量支援、协同处置流程。
3.企业联动
同行业企业建立互助联盟,共享专家库、救援设备、物资储备,形成区域应急能力互补。
4.社会联动
志愿者组织、慈善机构、新闻媒体纳入应急网络,参与人员搜救、物资捐赠、信息传播等辅助工作。
(四)人员配置
1.专职应急队伍
按员工总数2%配备专职应急队员,定期开展体能训练、技能培训、实战演练,持证上岗率100%。
2.兼职应急力量
各部门选拔业务骨干组建兼职应急小组,负责本区域初期应急处置,每年培训不少于40学时。
3.专家技术支撑
聘请安全、工程、医疗、环保等领域专家组成智囊团,提供决策咨询和技术支持。
4.外部协作力量
与专业救援机构签订服务协议,确保突发情况下能快速调集重型装备、特种救援力量。
(五)培训演练
1.常态化培训
新员工入职必须完成8学时应急知识培训,在职员工每年复训不少于16学时,重点提升风险辨识和自救互救能力。
2.分级演练
每月开展班组级桌面推演,每季度组织部门级实战演练,每年举行单位级综合演练,演练覆盖率100%。
3.评估改进
演练后开展效果评估,查找薄弱环节,修订预案和处
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