残疾人就业援助协议（扶持政策专用）.docxVIP

残疾人就业援助协议（扶持政策专用）

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

联系人：________________________联系方式：________________________

乙方（残疾人）：________________________

身份证号码：________________________残疾证号码：________________________

地址：____________________________________

联系人：________________________联系方式：________________________

根据国家及地方有关促进残疾人就业的法律法规和政策（包括但不限于《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、[请填写具体政策名称或文号，例如：《关于促进残疾人就业若干扶持政策的通知》（国办发〔XXXX〕XX号）]等，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业并享受相关扶持政策事宜，达成如下协议：

第一条协议背景与依据

甲乙双方确认，甲方为响应国家及地方促进残疾人就业的政策号召，同意吸纳乙方就业。乙方自愿在甲方工作，双方同意依据相关扶持政策签订本协议。本协议的履行是甲方享受相关政策支持的重要前提。

第二条残疾人岗位安置

1.甲方为乙方提供岗位：________________________（岗位名称）。

2.该岗位位于甲方工作场所：____________________________________。

3.岗位性质为：______（选择：全职/兼职）；合同期限为：______（选择：固定期限/无固定期限）。

4.岗位主要职责：_________________________________________________________。

5.甲方确认，该岗位与乙方的残疾状况及职业技能基本匹配，并将根据乙方的实际情况和需求，提供必要的岗位调整或工作环境便利。

第三条劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资标准为：人民币____________元/月（或按______计算方式确定），不低于甲方同岗位健全人平均工资水平，且不低于当地最低工资标准。

2.工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.工资于每月______日发放。

4.甲方必须依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由乙方承担，甲方应按月从乙方工资中代扣代缴。住房公积金按国家规定及双方约定执行。

5.乙方享受与甲方同岗位在岗健全人同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、节日福利、培训机会等。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行______（选择：标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制），具体工作时间安排为：____________________________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第五条培训与发展

1.甲方应依法对乙方进行上岗前的适应性培训，并定期组织在岗培训，提升其职业技能。

2.如政策允许或双方约定，甲方应为乙方提供职业康复服务或支持乙方参加相关培训。

第六条工作环境与无障碍设施

1.甲方应确保工作场所符合无障碍环境建设标准，为乙方提供必要的工作便利，如______（列举具体便利措施，例如：调整工位、配备辅助器具等）。

2.甲方应提供符合国家规定的安全生产和劳动卫生条件，保障乙方劳动安全。

第七条政策享受与履行

1.甲方有义务协助乙方办理享受[请再次填写具体政策名称或类型，例如：残疾人就业补贴]的相关手续，并确保自身履行本协议约定是乙方享受该政策的必要条件。

2.甲方承诺提供真实、准确的信息用于政策申报，并保证乙方的就业关系真实、稳定。

3.乙方有义务按照要求提供残疾证等相关证明材料，并遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

4.本协议约定的扶持政策享受期限自______起至______止。

第八条协议期限

1.本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.如协议期限届满前双方均未提出异议，本协议可自动续延______年/月，续延次数不限/限定次数______次。

第九条违约责任

1.若甲方未按本协议约定提供合适岗位、劳动报酬、福利待遇、社会保险或必要的工作便利，或因甲方原因导致乙