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2025解除劳动合同证明书示例
解除劳动合同证明书
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），经双方友好协商，一致同意解除劳动关系。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，特制定本解除劳动合同证明书。
一、劳动关系基本情况
1.1甲方为依法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方自年月日起建立劳动关系，劳动合同编号为。
1.2乙方在甲方的工作岗位为，劳动合同期限为年月日至年月日。
1.3乙方的劳动报酬为（具体金额或计算方式），甲方已按法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
二、解除劳动合同的原因
2.1双方一致同意解除劳动关系。解除劳动合同的原因如下（可选择一项或多项）：
□2.1.1双方协商一致解除劳动合同；
□2.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同；
□2.1.3甲方因经营需要调整工作岗位或组织架构，与乙方协商一致后解除劳动合同；
□2.1.4其他法律规定的情形（需具体说明）：。
2.2本解除劳动合同行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在违反劳动法律法规的情形。
三、解除劳动合同的经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。
（具体计算方式需明确，如“按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”）
3.2甲方应于年月日前支付乙方经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。甲方应向乙方提供付款凭证。
3.3除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。
四、社会保险和住房公积金的处理
4.1甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，至劳动合同解除之日为止。乙方需自行办理后续的社会保险和住房公积金转移手续。
4.2乙方在甲方工作期间的社保和公积金缴纳情况如下：。
五、工作交接
5.1乙方应于年月日前完成工作交接，并将所有工作资料、文件、物品及相关手续移交给甲方指定的人员。
5.2乙方在工作交接期间，应遵守甲方的工作纪律，确保工作交接的顺利进行。
六、竞业限制和保密义务
6.1乙方承诺遵守甲方的竞业限制和保密义务，具体内容详见《竞业限制协议》或《保密协议》。
6.2本解除劳动合同证明书不影响乙方的竞业限制和保密义务，乙方仍需履行上述义务至期限届满。
七、解除劳动合同证明书的法律效力
7.1本解除劳动合同证明书自双方签字或盖章之日起生效。
7.2本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3双方确认，本解除劳动合同证明书的签署不代表任何一方对另一方的任何违约行为的豁免，如任何一方违反本协议的条款，另一方有权通过法律途径追究其责任。
八、生效时间及其他条款
8.1本解除劳动合同证明书自年月日起生效。自生效之日起，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方的任何权利或福利。
8.2本解除劳动合同证明书未尽事宜，双方可另行协商解决，或依据相关法律法规处理。
8.3本解除劳动合同证明书的签署不视为甲方或乙方对另一方的任何承诺或保证，仅为解除劳动关系的正式证明。
九、其他条款
9.1本解除劳动合同证明书的任何修改或补充均需以书面形式经
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