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2025年抓好中秋、国庆、古尔邦节期间作风建设和廉洁自律工作自查报告

在2025年中秋、国庆、古尔邦节期间，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，我单位高度重视作风建设和廉洁自律工作，精心组织开展了自查自纠。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

为确保节日期间作风建设和廉洁自律工作取得实效，单位成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的专项工作领导小组。领导小组多次召开专题会议，研究部署节日期间作风建设和廉洁自律工作，明确了各部门的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

（二）加强宣传教育，增强廉洁意识

1.开展专题学习：组织全体干部职工集中学习了中央、省、市关于加强作风建设和廉洁自律的相关文件精神，特别是对节日期间的纪律要求进行了重点解读，引导干部职工深刻认识到作风建设和廉洁自律的重要性，自觉遵守各项纪律规定。

2.进行廉政谈话：主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别进行了廉政谈话，提醒大家要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。

3.发送廉政提醒：通过单位内部微信群、短信平台等方式，向全体干部职工发送廉政提醒信息，提醒大家在节日期间要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁过节。

（三）开展监督检查，严肃查处违规行为

1.加强日常监督：由纪检监察部门牵头，成立了专项监督检查组，采取不定期抽查、明察暗访等方式，对各部门干部职工的工作纪律、工作作风进行了监督检查。重点检查了是否存在迟到早退、脱岗串岗、上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，以及是否存在利用职务之便谋取私利、接受服务对象礼品礼金等违规行为。

2.开展专项检查：在节日期间，专项监督检查组对单位的公务用车使用情况、公务接待情况、公款消费情况等进行了专项检查。重点检查了是否存在公车私用、违规公务接待、公款吃喝、公款旅游等违规行为。

3.畅通举报渠道：公布了举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的监督举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，对查实的违规行为，严肃进行处理。

二、存在的问题

（一）个别干部职工廉洁意识淡薄

虽然通过开展宣传教育活动，大部分干部职工的廉洁意识得到了增强，但仍有个别干部职工对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，对纪律规定置若罔闻。在监督检查中，发现个别干部职工存在接受服务对象礼品礼金的问题，虽然礼品礼金价值不高，但反映出个别干部职工廉洁意识淡薄，纪律观念不强。

（二）制度执行不够严格

在日常工作中，虽然建立了一系列的规章制度，但在执行过程中还存在一些问题。例如，在公务用车使用方面，虽然制定了严格的管理制度，但仍有个别部门存在公车私用的现象；在公务接待方面，虽然规定了接待标准和接待范围，但仍有个别部门存在超标准接待的问题。这些问题的存在，反映出制度执行不够严格，缺乏有效的监督和约束机制。

（三）监督检查力度有待加强

在监督检查过程中，虽然采取了多种方式进行监督检查，但监督检查的力度还不够大，存在一些薄弱环节。例如，在明察暗访过程中，由于时间和精力有限，对一些重点领域和关键环节的检查还不够深入；在对群众举报问题的调查核实过程中，由于调查手段有限，对一些复杂问题的调查核实还不够彻底。这些问题的存在，影响了监督检查的效果，需要进一步加强监督检查力度。

三、整改措施

（一）加强宣传教育，提高廉洁意识

1.丰富教育形式：除了开展集中学习、廉政谈话、发送廉政提醒等传统教育形式外，还将通过开展廉政文化活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，丰富教育形式，增强教育效果。

2.加强案例剖析：定期组织干部职工学习典型案例，对案例进行深入剖析，分析问题产生的原因和危害，引导干部职工从中吸取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定。

3.建立长效机制：将廉洁教育纳入干部职工日常培训计划，定期开展廉洁教育活动，建立长效机制，不断提高干部职工的廉洁意识。

（二）严格制度执行，加强监督管理

1.完善制度体系：对现有的规章制度进行全面梳理，结合实际情况，对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

2.加强制度宣传：通过开展制度培训、发放制度手册等方式，加强对制度的宣传，使干部职工熟悉制度内容，自觉遵守制度规定。

3.强化监督检查：建立健全监督检查机制，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃进行处理，确保制度的严格执行。

（三）加大监督检查力度，严肃查处违规行为

1.创新监督方式：充分运用现代信息技术手段，如大数据、云计算、人工智能等，创新监督方式，提高监督效率。

2.加强部门协作：加强与纪检监察、审计、财政等部门的协作配合，建