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各部门安全职责

一、各部门安全职责

1.1高层管理部门安全职责

高层管理部门是企业安全工作的核心决策机构，对整体安全工作负全面领导责任。其首要职责是贯彻落实国家安全生产法律法规及行业标准，制定企业安全方针、中长期安全目标及年度安全工作计划，确保安全工作与企业发展战略同步。需建立健全安全生产责任制，明确各层级、各部门安全职责，并定期组织考核。高层管理部门应保障安全投入的有效实施，审批年度安全费用预算，确保安全设施、设备购置、维护及隐患治理等资金足额到位。定期主持召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决重大安全问题，部署阶段性安全重点工作。组织开展企业安全文化建设，推动全员安全意识提升，并督促落实安全培训教育制度。发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，按规定上报事故情况，并参与事故调查处理，落实防范措施整改。

1.2行政办公部门安全职责

行政办公部门负责企业日常办公区域及后勤保障系统的安全管理。具体包括：制定办公区域安全管理制度，规范用电、用水、用气安全，定期检查办公设备（如电脑、打印机、空调等）的安全运行状况，及时更换老化线路及损坏设备，防止电气火灾、触电等事故发生。负责消防安全管理，按标准配置消防器材（灭火器、消防栓、应急照明等），定期检查、维护、更新，确保消防设施完好有效；组织消防通道、安全出口的日常巡查，保持畅通无阻；制定消防应急预案并组织演练，提升员工火灾应急处置能力。负责公务车辆安全管理，建立车辆台账，定期进行车辆维护保养及安全性能检测，严格执行驾驶员安全行车规定，杜绝超速、疲劳驾驶等违规行为。管理企业安全保卫工作，落实门禁制度，加强办公区域巡逻，防止外来无关人员进入，保障企业财产及人员安全。负责应急物资的储备与管理，确保急救药品、防汛物资、应急照明等物资充足有效，定期检查更新。

1.3生产运营部门安全职责

生产运营部门是企业安全生产的关键执行部门，对生产过程中的安全工作负直接责任。需严格执行国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，制定生产作业安全操作规程，并组织员工培训学习，确保操作人员掌握安全技能。负责生产现场安全管理，合理规划作业区域，确保物料堆放整齐、设备布局符合安全距离，设置明显的安全警示标识（如“禁止烟火”“当心触电”“必须戴安全帽”等）。组织开展班前安全交底，明确当日作业安全风险点及防控措施，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、防护手套、安全带等）。定期开展生产设备、设施的安全检查，包括日常点检、周检、月检，对发现的隐患及时登记、上报并组织整改，确保设备处于安全运行状态。严格执行危险作业审批制度，涉及动火、高处、有限空间、临时用电等危险作业时，必须办理作业许可证，落实安全监护措施，确保作业安全。负责生产安全事故的初步处置，发生事故时立即启动现场处置方案，组织人员疏散、救援，保护事故现场，并按规定上报。

1.4技术研发部门安全职责

技术研发部门负责研发项目及技术工艺过程中的安全管理，确保技术方案符合安全要求。在研发项目立项阶段，需同步开展安全风险评估，识别研发过程中可能存在的安全风险（如化学试剂使用、高温高压实验、设备试运行等），制定针对性的防控措施。制定实验室安全管理制度，规范实验操作流程，明确实验人员安全职责；对实验室危险化学品的采购、储存、使用、废弃处置进行全流程管理，建立化学品台账，确保储存场所通风、防火、防爆设施符合要求，使用过程中严格执行操作规程，防止泄漏、中毒等事故。负责研发设备的安全管理，对新型、特种设备的安全性能进行检测验证，确保设备符合国家安全标准后再投入使用；制定设备安全操作规程，并对操作人员进行培训。参与技术改造项目的安全审核，评估新工艺、新技术、新材料可能带来的安全风险，提出安全改进建议，确保技术改造过程安全可控。负责研发过程中的事故隐患排查，对实验过程中发现的异常情况及时分析原因，采取措施消除隐患，防止事故发生。

1.5人力资源部门安全职责

人力资源部门负责企业人员安全管理及安全培训教育工作，确保员工具备必要的安全素质。在员工招聘环节，严格执行岗位安全资质要求，对特种作业人员（如电工、焊工、起重机司机等）核查其有效资格证书，确保无证人员不得从事特种作业。制定年度安全培训计划，组织实施全员安全培训教育，包括新员工入职三级安全教育（公司级、部门级、班组级）、岗位安全操作规程培训、应急技能培训、法律法规培训等，确保培训学时及内容符合要求，并建立培训档案。负责员工安全绩效考核，将安全职责履行情况、安全培训参与情况、隐患排查整改情况等纳入员工绩效考核体系，对安全工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。组织员工健康检查，对从事接触职业病危害作业的员工，按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，预防职业病发生。参与